2020-07-23 14:14:52 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：桂林人才网
【导读】华图广西医疗卫生考试同步桂林人才网发布：2020年桂林市临桂区基层医疗事业单位招聘人员60人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西医疗卫生笔面群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。
(四)评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分。面试成绩达不到60分，不得确定为考核人选。
(五)面试成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩，并于当天在考场、区卫生健康局公布所有参考人员当天的面试实考成绩(计算四舍五入，保留到小数点后两位)。区卫生健康局根据考生的面试成绩和加分情况，计算考生的面试总成绩。同一职位招聘数内出现两人以上末位总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，以第一学历高优先;如再出现相同，以取得职称时间早优先;如再出现相同，则重新面试。面试总成绩送区人力资源和社会保障局备案后，报区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组审核后予以公示。
(六)面试后由区人力资源和社会保障局、区卫生健康局按照面试总成绩(含加分)从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
八、调剂
面试结束确定所招聘岗位考核人选后，如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，区卫生健康局可在临桂区范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，经区人力资源和社会保障局审核同意并报区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组通过后，可根据面试总成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足没有开考岗位的预备人选，并在桂林市临桂区人民政府门户网站公示5天，如无异议后，确定为考察人选;如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消没有开考岗位的招聘计划。
九、考察
(一)考察工作由区人力资源和社会保障局和卫生健康局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。
(二)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(三)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(四)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖单位主管部门公章报人力资源和社会保障局备案，区人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市临桂区人民政府门户网站公布体检人员名单。
(五)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中依次递补。
十、体检
(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
体检由区人力资源和社会保障局、卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行公告。
(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。
(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人力资源和社会保障局、卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由区人力资源和社会保障局、卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
十一、公示、聘用及聘后管理
招聘单位和区卫生健康局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送区人力资源和社会保障局进行审核，区人力资源和社会保障局负责报区公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员工作领导小组审批后，在桂林市临桂区人民政府门户网站公示7个工作日。
若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和区卫生健康局按有关规定办理聘用手续。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》;区人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资审批等聘用手续的审批工作。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。未取得执业资格证、初级职称证先上岗者，需签订1年试用期，护理岗位在1年试用期内未取得护士执业资格证者，试用期结束后解除聘用合同。医疗、医技、药剂、检验岗位在1年试用期内未取得相应的执业资格证者和初级职称证，试用期延长至取得执业资格证时间，如3年内仍未取得相应的执业资格证和初级职称者，解除聘用合同。其他受聘人员的试用期按有关规定执行。
公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇，服从单位的工作安排。
十二、诚信档案管理
(一)报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。诚信档案供招聘单位在聘用考察时参考。
十三、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的。
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，考试全程接受区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本《公告》由临桂区卫生健康局、临桂区人力资源和社会保障局负责解释。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》及中职专业目录(新版)(医药卫生类)核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》及中职专业目录(新版)(医药卫生类)中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近的职位报考(所学专业主要课程有80%科目相同，即可认为符合报考条件，由报考人员在报名时自行举证)，是否符合职位专业要求，由临桂区卫生健康局、临桂区人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次公开招聘人员工作，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以临桂区卫生健康局、临桂区人力资源和社会保障局公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与临桂区卫生健康局、临桂区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
招聘职位资格条件：请查阅《临桂区2020年度基层医疗卫生事业单位公开招聘人员职位表》。
桂林市临桂区人民政府门户网站网址：http://www.lingui.gov.cn/
本《公告》解释电话：
临桂区卫生健康局人事股，联系电话：0773-5596880。
临桂区人力资源和社会保障局临桂区人才服务管理中心，联系电话：0773-5583128。
附件1、2020年临桂区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员职位表
附件2、2020年临桂区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表
临桂区卫生健康局
临桂区人力资源和社会保障局
2020年7月23日
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（编辑：广西-华华）
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