2020-06-25 15:12:19 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:柳州事业单位招聘网
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2020柳州事业单位招聘考试总成绩计算方法(笔试面试成绩计算)_总成绩怎么算,根据招考公告说明如下:
一、笔试总成绩计算:
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分。专业科目满分50分。
少数民族报考人员加3分照顾分。
笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+照顾加分)÷3+专业科目笔试成绩。
►进入面试名单:根据报考人员笔试总成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。有缺考、违纪情况的,不能入围面试。
二、面试总成绩计算:
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
其中,在面试时达不到1:3开考比例的,该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可确定为考核人选。
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
面试总成绩=面试成绩
三、考试总成绩总成绩计算:
1.教师岗位。即《岗位表》中“考试类别(一级分类)”为“中小学教师类(D类)”的岗位。综合成绩=面试成绩。
2.免笔试岗位。综合成绩=面试成绩。
3.其他岗位。综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。
►进入考核名单:根据计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
以上具体内容详见:2020柳州事业单位考试招聘1296人公告
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