您当前位置：广西人事考试网 > 广西社会考试 > 招考信息 > 社区工作者 > 2020年南宁市横县公开选拔储备后备人才约1500人公告

2020年南宁市横县公开选拔储备后备人才约1500人公告

2020-06-04 13:49:21 广西社会招聘考试网 gx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源：横县人民政府

　　【导读】华图广西社会招聘考试网同步横县人民政府发布：2020年南宁市横县公开选拔储备后备人才约1500人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西考试笔试群：788544395】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　关于公开选拔储备一批村级后备人才的公告

　　为拓宽和畅通优秀人才到村(社区)任职渠道，建强基层干部队伍，夯实全县脱贫攻坚、乡村振兴的组织保障和人才保障基础，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，结合2021年村(社区)“两委”换届工作需要，决定在全县实施村级后备人才培养工程并面向社会公开选拔储备一批村级后备人才。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选拔储备原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　二、公开选拔储备人数

　　全县308个村(社区)每个村(社区)按照村干部职数1:1的比例公开选拔储备后备人才(其中，女性后备人才不少于30%)，公开选拔储备约1500名村级后备人才，每个村(社区)公开选拔储备后备人才的名额为3—5名。

　　三、公开选拔储备的范围

　　(一)横县范围内党政机关、企事业单位在职在编干部职工(含聘任职工)。

　　(二)具有横县户籍的现任村(社区)“两委”成员、返乡创业人员、电商从业人员、农村致富能手、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、复转军人、有2年工作经验的返乡大中专毕业生、乡(镇)编外聘用人员等群体中的优秀人才。

　　(三)具有横县户籍的服务基层项目人员，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格)。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含两新组织党建工作组织员、大学生村官)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。

　　四、公开选拔储备条件

　　村级后备人才应该符合以下资格条件：

　　1.政治素质好。拥护党的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约。

　　2.“双带”能力好。有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力。

　　3.群众口碑好。有一定的组织协调能力，乐于奉献付出，热心村级事务，关心群众，会做群众工作，办事公道正派，具有较好的群众基础。

　　4.基本素质好。一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职后备人才一般不超过50周岁(1970年1月1日后出生)，其他后备人才一般不超过45周岁(1975年1月1日后出生)，团支书后备人才一般不超过35周岁(1985年1月1日后出生)。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和时间保证。

　　有下列情况之一的人员，不得报名：

　　1.政治上有问题的;

　　2.严重损害国家和人民利益的;

　　3.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;

　　4.品行不端、道德败坏的;

　　5.有拉票贿选或其他不正当竞争行为的;

　　6.有行贿受贿、权钱交易行为的;

　　7.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;

　　8.因刑事犯罪被判过刑的;

　　9.有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力的;

　　10.因违法违纪被给予组织处理、纪律处分且影响期未满的;

　　11.违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的;

　　12.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;

　　13.没有履职能力、履职意愿不强的;

　　14.长期外出不能回村工作的。

　　与村“两委”班子成员之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

　　五、公开选拔储备步骤和时间安排

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年6月3日—6月30日。

　　2.报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各乡(镇)人民政府所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《横县选拔储备村(社区)“两委”后备人才报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核对;网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各乡(镇)指定的专用邮箱，并准备原件待核对。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。

　　(二)资格审查

　　由各乡(镇)党委对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。

　　(三)考察

　　各乡(镇)党委组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察。考察采取民主测评、个别谈话等方式进行，对照村级后备人才储备条件和工作要求，重点考察初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等，在广泛听取党员群众意见和征求本级纪检监察、组织、综治、司法、公安、财政、农业农村、卫生健康、团委、妇联等部门基础上，如实撰写考察报告并提交乡(镇)党委会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报县级进行联审。

　　在组织考察过程中，如发现查实有影响公开选拔储备的相关问题反映，取消其公开选拔储备资格。

　　(四)公示

　　各乡(镇)党委根据县级联审情况，逐村研究确定入选村级后备人才储备库名单，入选人员名单在村(社区)范围内进行公示5天，接受社会监督。公示结束后，由各乡(镇)党委告知是否入选。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响公开选拔储备的相关问题，一经查实，取消其公开选拔储备资格，

　　(五)录入

　　各乡(镇)党委将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报县委组织部和县民政局备案。

　　五、待遇保障

共2页:

活动推荐

热门课程

联系方式