2020年广西民族大学人才招聘304人公告 （含编）

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　　广西民族大学2020年度人才招聘公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现公开招聘一批相关岗位的专任教师、专职辅导员、管理岗人员、辅助岗人员。具体招聘事项如下：

　　一、学校简介

　　广西民族大学坐落于广西首府南宁市风景秀丽的相思湖畔，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程建设高校、广西壮族自治区重点建设高校。学校入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一。

　　学校现有教职工2368人，其中专任教师1267人，正高职称226人，副高职称378人;专任教师中具有博士学位的409人，具有硕士学位的798人;国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，中国首届鲁迅文学奖获得者1人，全国知识产权领军人才1人，中宣部文化名家暨“四个一批”人才1人，国家社会科学基金重大项目首席专家7人，享受国务院特殊津贴专家13人，全国优秀教师1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，文化部优秀专家1人，自治区“八桂学者”6人(含八桂青年1人)，自治区“特聘专家”4人，自治区优秀专家16人，自治区优秀教师3人，广西教学名师1人，具有博士生导师资格97人，广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选16人，广西文化名家暨“四个一批”人才8人，广西有突出贡献科技人员3人，广西高等学校卓越学者9人，广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选4人。自治区人才小高地1个，广西高等学校高水平创新团队10个。

　　现有一级学科博士学位授权点4个，一级学科硕士学位授权点16个，专业学位授权领域11个，全日制普通本科专业81个，省部级重点学科24个，博士后科研流动站1个，博士后流动站科研基地2个。构成了学士—硕士—博士—博士后完整的人才培养体系。现有全日制在校生22859人，其中普通本科生18805人，专科生891人，硕士生1807人，博士生104人，留学生895人，预科生357人。在长期的办学过程中，学校砥砺出“厚德博学、和而不同”的校训，形成了“民族性、区域性、国际性”的办学特色。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制人员63人，非实名控制数人员241人，具体岗位及要求见《广西民族大学2020年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律;

　　(三)热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

　　(四)具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件;

　　(五)具备《广西民族大学2020年度公开招聘岗位信息表》(附件1)中岗位所需的专业以及各项条件;

　　(六)身体健康，能适应岗位要求。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(http://www.gxrc.com/)、广西民族大学网站(http://www.gxun.edu.cn/)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族大学网站(http://www.gxun.edu.cn/)发布。

　　五、待遇

　　按照所报考岗位注明的用人方式享受相关待遇。符合我校高层次人才引进条件的享受相应引进人才层次安家费，提供科研启动费，安排人才住房或住房补贴(1000元/月以上)。

　　六、报名及缴费

　　(一)报名时间

　　2020年5月28日至2020年6月5日。

　　(二)报名方式

　　本次考试采取网络报名方式。只接受电子邮件报名，不接受现场报名、电话报名、邮寄报名等其他形式报名。(全年接收报名的博士岗位除外)

　　应聘者(不含应聘专职辅导员岗位的)务必严格按照下列“报名需提供材料清单”顺序将应聘材料打包发送至我校人事处邮箱：gxmdrsc2020@163.com;应聘专职辅导员岗位1和专职辅导员岗位2的应聘者将应聘材料按照清单顺序打包发送至我校学生工作部(处)邮箱：2336078051@qq.com。所有应聘材料须存入一个文件夹，制作成一个电子压缩文件包，文件包和邮件名称命名格式为“姓名+应聘岗位”，附件2需重命名为“姓名+报名登记表”、附件3需重命名为“姓名+汇总表”。

　　报名需提供材料清单：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2)、《广西民族大学2020年公开招聘人员信息汇总表》(附件3);2.身份证、毕业证、学位证、职称证的扫描件;3.应聘岗位有相关行业工作经历要求的，报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考及工作经历证明，待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历证明;4.应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料;5.求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单扫描件等内容和材料)。

　　应聘者是应届毕业生的报名需提供材料清单：1.《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2)、《广西民族大学2020年公开招聘人员信息汇总表》(附件3);2.身份证、学生证、加盖学校公章的成绩单扫描件。如进入综合考核阶段，则须提供学历、学位证(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)的原件核验。应届毕业生须在2020年7月31日之前取得学历、学位证及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的原件，否则不予聘用。(全年接收报名的博士岗位除外)3.应聘岗位要求具有学生干部工作经历的，须提供二级学院党委出具的任职证明;4. 应聘岗位要求中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料;5.求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料)。

　　不按规定时间、规定要求提供报名材料而造成我校无法进行资格审核的应聘者，视为自动放弃报名资格。

　　应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报，如发现则取消应聘资格。

　　应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

　　七、报名截止时间

　　学历学位需求注明是博士的应聘岗位全年接收报名，其余岗位的报名截止时间为2020年6月5日，逾期不再受理(以电子邮件收件时间为准)。

　　八、资格审查及缴费

　　应聘专任教师、管理岗人员、辅助岗人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查;应聘专职辅导员的，由学校学生工作部(处)对应聘者进行资格审查;学校人事处确定参加笔试、技能考核、面试人员名单。

　　招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。

　　应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

　　按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费，考试费每名考生50元。资格审查合格名单公布后，资格审查合格人员方可缴费，资格审查合格名单、缴费方式以及缴费时限将于报名截止后一周内在广西民族大学校园网“通知通告”栏公布。如因个人原因未按时缴费的，视为自动放弃应聘资格;如因个人原因不参加考试的，一律不退还考试费用。

　　九、考试程序

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。

　　(一)专任教师一类(要求具有博士学位或副高及以上职称的专任教师岗位)

　　专任教师一类的考核，将采取试讲、面试、综合考核等方式。

　　1.试讲

　　试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。

　　2.面试

　　面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。应聘人员试讲结束后，当场进行面试。面试从教学设想、科研发展设想等方面进行考核。

　　3.综合考核

　　根据总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　4.体检

　　拟聘人员须进行体检。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行。学校组织考核人员到学校指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)专任教师二类

　　专任教师二类的考核，将采取笔试、试讲、面试、综合考核等方式。

　　1.笔试

　　需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2020年度公开招聘岗位信息表》(附件1)中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定试讲人员，笔试成绩仅作为进入试讲考核程序的依据，不计入总成绩。

　　2.试讲

　　进入试讲人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，试讲的时间、地点由二级学院负责通知应聘者。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定试讲人员;不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入试讲考核程序。试讲成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序(试讲开考比例达不到1:3的，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序)。

　　试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。

　　3.面试

　　进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据试讲成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

　　所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

　　4.综合考核

　　根据总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　5.体检

　　拟聘人员须进行体检。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行。学校组织考核人员到学校指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。

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