2020年广西共计划补充义务教育教师2.58万名

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　　聚焦新闻发布会

　　5月26日，记者从决战决胜脱贫攻坚教育和就业扶贫工作专场新闻发布会上获悉，为深入贯彻落实中央、自治区打赢脱贫攻坚战的决策部署，广西把教育扶贫作为阻断贫困代际传递的治本之策，不断拓宽教育帮扶渠道，全区贫困学生教育保障水平和贫困地区教育发展质量得到明显提高。截至目前，全区辍学总人数降到2030人，其中贫困户辍学人数降到15人，比2018年分别减少了32848人、4460人。义务教育巩固率达到95.2%，比2015年提高了2.2个百分点。

　　全区人社部门不断加大就业扶贫工作力度，以“有劳动能力且有转移就业意愿的零转移就业家庭实现动态清零”为目标，帮助贫困劳动力实现稳定就业、脱贫增收。截至4月底，全区外出务工建档立卡贫困人口237.49万人，累计认定就业扶贫车间3513家，吸纳劳动力就业23.35万人，其中贫困劳动力4.55万人;开发扶贫公益性岗位3.72万个，累积培训建档立卡贫困劳动力20.63万人，培训后实现就业6.24万人，共招生“两后生”14598名，完成培训11387名，成功推荐就业8225名。

　　全区共计划补充义务教育教师2.58万名

　　我区将采取四方面措施进一步加大师资补充力度。

　　一是制定教师补充计划。指导各地科学制定2020年教师补充计划，全区共计划补充义务教育教师2.58万名，其中音乐、美术、英语等紧缺学科教师8450名。

　　二是创新渠道补充教师。积极向中央争取“特岗计划”教师招聘指标，计划通过“特岗计划”补充教师，通过公开招聘、小学全科定向培养计划、招募优秀退休教师等渠道补充教师师资。

　　三是加大紧缺薄弱学科教师补充。在公开招聘中安排5030个岗位专门面向紧缺薄弱学科，在特岗教师招聘和优秀退休教师招募中加大紧缺薄弱学科教师补充力度，安排小学全科定向培养师范毕业生1950名到乡村学校任教，努力解决乡村学校音乐、美术、英语等学科教师不足难题。

　　四是重点支持贫困地区乡村教师培训。国培计划、区培计划培训指标优先满足贫困县需求，为一般贫困县、深度贫困县安排专项经费、专设培训项目，努力实现教师培训全覆盖。

　　今年全区将开展多项就业扶贫活动

　　为攻克最后“堡垒”，在2020年底前让贫困县、贫困村全部摘帽，我区就业扶贫采取了以下措施：

　　一是强化动态管理，准确掌握就业状况。充分利用村级公共就业服务窗口，广泛组织发动村“两委”干部、驻村工作队员等走访了解农村劳动力就业情况，开展农村劳动力信息更新登记工作，依托广西数字人社经办管理信息系统，加强数据核实、更新，动态掌握农村劳动力的培训意向、就业行业需求、就业意向地等相关信息，为开展针对性就业帮扶提供依据。

　　二是强化职业培训，提高劳动者技能水平。坚持市场导向、就业导向，围绕农村劳动力需求，重点对劳动能力较弱的贫困劳动力、贫困家庭“两后生”等重点群体，改变传统培训模式，科学设置培训课程，加大就业前景好的职业工种培训，大力开展订单式、项目制培训，提供更有针对性和实际成效的技能帮扶措施，促进农村劳动力技能水平和就业能力的提高。

　　三是及时发布信息，力促供需高效对接。依托各级人社部门网站、微信公众号、手机APP等推动公共就业服务事项“网上办、掌上办”，鼓励引导企业和各类求职者积极通过“淘就业”发布和查询岗位信息，开展远程视频招聘，保障“招聘服务不打烊、网上择业不停歇”。

　　四是组织专项活动，提供高质量就业服务。统筹谋划，组织开展2020年“春风行动暨就业援助月”“就业扶贫行动日”“金秋招聘月”等专项活动，力促就业困难人员、农村转移就业劳动力、高校毕业生等重点群众稳定就业。

　　五是促进岗位开发，努力拓展就业新空间。充分挖掘产业园区、创业园区、扶贫车间、农民合作社以及批发零售、养老托幼等行业、领域的就业潜力，积极开发适合农村劳动力就业的新岗位，不断拓展农村劳动力的就业新空间。加大对农民工创业扶持力度，完善创业培训、孵化、指导、融资等政策服务体系发挥创业带动就业的重要作用。

　　六是强化劳务协作，促进有组织转移就业。加强粤桂两省区间各层级的就业工作协调对接，促进信息共享、岗位供求对接、劳动维权及跟踪服务、家政劳务品牌培育、职业技能培训和“粤菜师傅”培养等沟通交流，完善对口扶贫协作机制和省市县三级沟通协调机制，共同推动扶贫协作事项落到实处，通过举办多类型的招聘会，搭建企业选人和劳动力求职供需平台，促进农村劳动力实现就业。

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