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2020年百色市田东县乡镇卫生院卫生专业技术人员招聘30人公告(2)

2020-05-26 17:40:43 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：百色人才网

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　　【导读】华图广西医疗卫生考试同步百色人才网发布：2020年百色市田东县乡镇卫生院卫生专业技术人员招聘30人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西医疗卫生笔面群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　4.面试时间地点

　　面试时间：具体时间另行通知。

　　面试地点：田东县(具体详见面试通知书)。

　　5.面试组织实施

　　每个考场的面试考官小组由7人组成，其中设主考官1人。面试考官由田东县卫生健康局统一选派。面试考官实行交流制度(原则上在本市范围互相交流)，面试的交流考官不得少于30%。

　　面试采取结构化面试方式进行，由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。

　　面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩的3-5分。

　　报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

　　(五)体检

　　面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。同一岗位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的人选由领导小组办公室审核确定后在百色人才网和田东县人民政府网公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

　　体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　体检时间：具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　着重考察应聘人员的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　考察时间：具体时间另行通知

　　(七)公示和聘用

　　1.公示

　　领导小组办公室根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况，确定拟招聘人选，经领导小组审定后在百色人才网和田东县人民政府网发布，公示期不少于7个工作日。

　　2.聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　公示和审批聘用时间：2020年8月31日前。

　　3.编制使用及待遇

　　按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，公开招聘新进专业技术人员统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。用编人员录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库，并享受财政核拨的相关经费待遇。

　　三、纪律和监督

　　(一)各部门、各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

　　(二)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

　　(三)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　四、诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　五、温馨提示

　　(一)报考者在报考期间，应及时了解百色人才网和田东县人民政府网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。