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2020年百色市疾病预防控制中心招聘事业单位人员5人公告

2020-03-16 08:46:13 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：百色人才网

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　　百色市疾病预防控制中心关于疫情防控期间公开招聘事业单位工作人员公告

　　为紧急补充市疾病预防控制中心疫情防控工作人员，为打赢全市新冠肺炎疫情阻击战提供坚实的组织保障，根据《人社部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)及《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等有关文件规定，经研究，决定在疫情防控期间公开招聘市疾病预防控制中心工作人员。

　　一、报考条件

　　(一)广西户籍人员;

　　(二)年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1984年3月14日至2002年3月14日期间出生);

　　(三)遵守宪法和法律，遵守职业道德，具有良好的品行;

　　(四)具有全日制本科及以上学历，学士学位;

　　(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;

　　(六)志愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服从组织安排。

　　(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《百色市疾病预防控制中心疫情防控期间公开招聘事业单位人员岗位计划表》(见附件1)为准。

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚期未满的。

　　3.机关、事业单位的在编公务员(参公人员)、工作人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的普通高校学生(在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

　　7.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　凡涉及到年龄、工作时间等有关资格条件的时间计算，均2020年3月14日为截止日期。

　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘公告发布指定网址为：百色人才网(http://bs.gxrc.com/)

　　(二)报名

　　1.本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

　　2.提交报考申请。

　　报考人员将报名材料的原件扫描件(PDF格式)发送到指定邮箱bscdcrskj@163.com(电子邮件文件名为：“百色疾控招聘-岗位名称-姓名”)。

　　报考人员只能选择一个招聘岗位报名，统一使用有效期内第二代《居民身份证》，且报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　报名材料：《2020年百色市疾病预防控制中心疫情防控期间公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(详见附件2，填写完整并由个人亲笔签名);本人有效居民身份证(正反面扫描);户籍簿;学历、学位证书(还需附学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》);本人签名的报考诚信承诺书;百色市外疫情中风险地区考生需提供当地社区或卫生部门出具的健康监测证明。

　　网上报名时间：2020年3月14日8：30—3月24日17：00。超过网上报名时间截点提交的材料一律不予接收。

　　(三)资格审查

　　资格审查结果将以电话和短信方式反馈给报考人员。

　　资格审查时间：2020年3月14日9:00-3月25日12：00

　　(四)确定面试人选

　　根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可面试。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的，按报名并通过资格审查的实际人数进行面试，但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试，在面试时间确定前两天通过报考人员提供的电子邮箱发送面试通知书，如报考人员放弃面试，须在面试前提交书面放弃声明。

　　面试时间另行通知。

　　(六)考察

　　根据报考人员面试成绩，按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，如出现面试成绩相同，以面试测评中的组织协调能力要素分数高者确定考察人选。自愿放弃的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。考察人选确定后立即投入到疫情防控工作，实行边工作边考察，待全市新冠肺炎疫情结束后，由招聘单位根据考察人选工作表现进行综合分析，形成个人考察材料，确定考察结果。

　　(七)体检

　　全市新冠肺炎疫情结束后，对考察结果评定为合格以上的人选，由招聘单位组织其到定点医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检费用由考生本人自付。

　　(七)公示及聘用

　　招聘单位、主管部门和市人力资源和社会保障部门根据面试成绩、考察与体检结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　三、纪律监督

　　(一)严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对公开招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作安全有序。

　　(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)面试命题必须采取加强管理，题本的印制、运送、交接与保管严格执行保密制度，严防泄题，营私舞弊等现象发生。

　　(三)报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为处理按照中华人民共和国人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。