2020年防城港市市直中小学招聘教师181人公告(有编)

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　　2019-2020年防城港市“双向选择”招聘市直中小学教师公告

　　为加强教师队伍建设，进一步充实防城港市市直中小学教师队伍，根据《自治区教育厅办公室关于举办2020届普通高校毕业生就业双选会的通知》(桂教办〔2019〕435号)精神和事业单位工作人员招聘有关规定，决定通过“双向选择”方式计划招聘市直中小学教师181人。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘范围

　　面向全日制普通高校毕业生招聘防城港市市直公办中小学(含特殊教育学校)教师。其中，教育部直属师范大学公费师范毕业生和硕士研究生免笔试，直接进入面试。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘岗位共76个，计划招聘教师181人。其中，使用事业编制招聘岗位14个，计划招聘教师17人;使用聘用教师控制数招聘岗位62个，计划招聘教师164人。请应聘人员在报考时仔细阅读《2019-2020年防城港市“双向选择”招聘市直中小学教师岗位计划表》，注意区分岗位类型。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(三)所学专业应当与《2019-2020年防城港市“双向选择”招聘市直中小学教师岗位计划表》中各岗位设置的专业要求一致。

　　(四)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。将于2020年毕业的普通高校应届生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，必须提供普通高校毕业生就业推荐表或毕业学校盖章的学历证明，否则将取消报考资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。

　　(五)具备招聘岗位规定的其他资格条件。

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　3.防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的人员;

　　4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘方式

　　招聘工作组参加自治区教育厅举办的普通高校毕业生就业双选会，现场接受应聘人员报名，统一组织笔试和面试，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，现场签订就业协议书。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。应聘人员现场递交与招聘岗位资格条件要求相符的证件(书)原件及复印件各1份，填写毕业生报名登记表。招聘工作组现场接受咨询，初步了解应聘人员的基本情况。根据报名资格审查和面谈情况，符合招聘岗位要求的，招聘工作组通知应聘人员笔试、面试时间及地点。

　　(二)笔试。全日制专科生、本科生需参加笔试，若所招聘岗位的应聘人员达不到笔试规定开考比例的，按照招聘岗位计划与应聘人员不低于1:2的比例组织笔试。笔试时间为90分钟，分值为100分。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

　　笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩的总体水平和招聘岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线。根据笔试合格成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试的人员。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。若有放弃面试资格的人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。若所招聘岗位的应聘人员达不到面试规定开考比例的，按笔试合格人数组织面试。

　　(三)面试。面试通过试讲方式开展，时间为15分钟，面试前备课30分钟。面试主要考核应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩满分为100分，60分以上为合格。面试成绩不合格者，不得确定为拟聘用人员。若面试达不到规定开考比例的岗位，应聘人员面试成绩须达到70分以上方能进入下一程序，应聘人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由应聘人员当场签字确认。

　　(四)签约。根据面试成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。确定聘用后，由招聘工作组与拟聘用人员现场签订就业协议书。若有放弃签约资格的人员，则应按照面试成绩从高分到低分依次进行人员递补。放弃签约资格的人员，应提供本人签名的书面放弃说明。

　　(五)考核。招聘单位负责拟聘用人员的考核工作。着重考核拟聘用人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对拟聘用人员资格条件进行复查。

　　(六)体检。防城港市教育局负责组织拟聘用人员的体检工作。拟聘用人员到防城港市进行统一体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)公示。拟聘用人员考核、体检不合格的，取消聘用。考核、体检合格后，拟聘用人员名单及基本情况经防城港市人力资源和社会保障局审核后在防城港人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(八)聘用。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由防城港市人力资源和社会保障局按有关规定和流程办理增人和聘用手续。

　　六、享受待遇

　　(一)使用事业编制的人员，正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

　　(二)使用聘用教师控制数的人员，按照《自治区编办教育厅财政厅人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，正式聘用后不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　(三)使用事业编制的人员和使用聘用教师控制数的人员，正式聘用后均可以享受防城港市引进人才的相关待遇：

　　1.硕士研究生可享受7.5万元的安家补贴，分5年发放;

　　2.硕士研究生可优先聘任为八级管理岗位;

　　3.符合条件的落实安居保障政策。

　　七、纪律要求

　　(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

　　八、招聘时间和地点

　　第一场：广西师范大学师范类毕业生就业双向选择洽谈会

　　时间：2019年12月26日9:00-16:30

　　地点：广西师范大学雁山校区

　　第二场：广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(南宁专场)

　　时间：2019年12月28日9:00-16:30

　　地点：南宁师范大学明秀校区

　　第三场：教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业双向选择洽谈会

　　时间：2020年1月11日9:00-16:30

　　地点：广西民族大学思源湖校区李宁体育场

　　附件：2019-2020年防城港市“双向选择”招聘市直中小学教师岗位计划表.xls

　　2019年12月16日

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