【导读】广西华图 事业单位考试网同步广西人才网发布：2019年广西妇联直属事业单位招聘编制人员3人公告,更多关于2019南宁事业单位招聘,2019南宁公务员招聘的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　原标题：自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘编制内工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合自治区妇联直属事业单位实际工作需要，现将广西妇女干部学校、广西妇联网络信息文化传播中心2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　(一)广西妇女干部学校

　　广西妇女干部学校成立于1988年，是自治区妇联管理的相当正处级全额拨款、公益一类事业单位。该校是广西妇女干部培训的重要阵地，也是广西女性人才“四支队伍”(即：各级女干部、女性专业技术人才、女企业家及城乡女能人)集中学习交流的重要场所。学校2007年被定为中国—东盟妇女培训中心教学基地，2009年被定为广西妇女人才培训示范基地。建校以来，面向全区妇联主席、县处级女领导干部、乡镇正职女领导干部、少数民族女干部、全区基层女干部培训师资队伍以及女企业家、女性专业技术人才、城乡女能人等不同层次的群体开展专题培训，同时还举办了越南、老挝、缅甸、柬埔寨等东盟国家妇女干部高级研修班，有效推进广西与东盟国家妇女的交流与合作。

　　广西妇女干部学校内设办公室、教研部、培训部，拥有专业的师资队伍和完善的教学设施。培训形式丰富多彩，既有课堂讲授教学、案例教学、多媒体教学，也有课外拓展、现场体验式教学。教研人员成果丰硕，编写《妇女学基础理论》《女性领导论》《社会性别与构建和谐社会》《建设先进性别文化，推进社会和谐发展》等一批教材和论文集，学校教师不仅承担了第一、二、三期中国妇女社会地位调查(广西地区)项目，还撰写了《广西妇女社会地位调查研究》，至今学校已有多项科研成果获国家级、省部级奖励。学校目前承担了广西女性专业技术人才联谊会和广西妇女理论研究会秘书处的日常工作，在推进广西妇女理论研究上发挥了重要作用。

　　(二)广西妇联网络信息文化传播中心

　　广西妇联网络信息文化传播中心成立于2018年12月，是自治区妇联管理的相当正处级全额拨款、公益一类事业单位。网信中心的主要职责是：开展网上婚姻家庭、家庭教育、法律咨询、法律援助服务以及妇女儿童网上信息服务，开展妇女儿童工作信息收集和整理，进行有关妇女儿童舆情的监测和处置，承担妇联网络信息系统的建设与培训等。

　　开展对广大妇女群众的网上引领和网上服务工作，是新时期妇联工作的一项重要内容，是妇联改革的一个重要方面。网信中心成立以来，根据中央和自治区网络安全和信息化工作的指示，紧紧围绕全区妇女儿童工作的需要开展了相关工作。主要为：编辑和出版自治区妇联工作交流出版物《广西妇女》;开展“广西女性”微信公众号的运营;为妇联的各项重要工作提供采写、直播、信息发布等服务;策划开展新媒体演播厅建设;进行有关妇女儿童舆情的监测、通报和处置;开展妇联各自媒体的运营;配合做好妇联宣传工作等。目前各项工作正有序进行。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)身体健康;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生必须已取得相应的学历、学位证书。

　　(七)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校生;

　　5.公务员被辞退未满5年的;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西妇女网(http://www.gxwomen.org.cn)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西妇女网(http://www.gxwomen.org.cn)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及报名文档按“广西妇联2019年应聘材料+姓名”格式命名。

　　报名时间：2019年11月20日-11月28日 (7个工作日)

　　招聘单位报名地点、联系人、联系电话和电子邮箱如下：

　　广西妇女干部学校：南宁市荔滨大道18号，杨老师,0771-5577178，gxfgx2004@163.com。

　　广西妇联网络信息文化传播中心：南宁市桂春路9-1号广西妇女大厦六楼，黄永壮，0771-5778712，gxflwxzx@163.com。

　　2.报考者需提交以下材料：《自治区妇联直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》及相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、职称证、各种能力资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员的岗位须提供)、工作经历证明等材料复印件或扫描件。电子邮件报名的请将全部报名材料扫描并压缩后发送至指定报名邮箱。

　　报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，招聘单位有权取消其考试资格。

　　3.报考者限报1个岗位，多报无效。

　　(二)资格审查

　　各招聘单位依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后7个工作日内在广西妇女网上公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1∶3开考比例，报自治区妇联核准后降低比例开考。

　　(三)笔试

　　进入笔试人员名单于12月6日前公布。

　　1.笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格。主要内容为公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识等。

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　　2.笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1∶3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1∶3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区妇联核准后及时在广西妇女网发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　3.笔试时间和地点：笔试前3天在广西妇女网公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项;同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。

　　4.笔试成绩查询：报考人员可在笔试后5个工作日内登录广西妇女网查询笔试成绩。

　　(四)面试及实际操作能力测试

　　1.面试人选确定

　　根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成人选达不到1∶3比例的职位，须报自治区妇联核准后方可进入面试程序。

　　2.发布面试公告

　　面试前3天在广西妇女网发布面试公告，明确人选名单、时间和地点。同时，各招聘单位以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　3.面试方式

　　广西妇女干部学校、广西妇联网络信息文化传播中心面试采用结构化面试+实际操作能力测试方式。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

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　　广西妇女干部学校实际操作能力测试以试讲的方式进行，主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。广西妇联网络信息文化传播中心实操主要是进行上机操作。内容为现场制作一条微信内容、现场制作H5页面、现场进行小视频剪辑。所用软件由考生事先下载自带或者现场下载。

　　4.面试资格复审：面试前2天内，各招聘单位组织开展面试资格复审工作。资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。

　　5.确定面试总成绩：总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试及实际操作能力测试成绩×60%。面试及实际操作能力测试成绩满分为100分，60分为合格。面试及实际操作能力测试成绩计算方式为：成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试×50%。

　　经自治区妇联核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　6.面试成绩发布：面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)排名当天在广西妇女网发布。

　　(五)考核

　　1.根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1∶1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。

　　2.考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　3.考核对象经考核不合格的，应及时将考核结果反馈其本人。考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。

　　4.考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从同职位考试人员中根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(六)体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1∶1确定体检对象，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求，体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(七)公示

　　1.根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1∶1的比例，由公开招聘领导小组办公室提交自治区妇联党组审议拟聘人员。

　　2.审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西妇女网进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　监督举报电话：0771-5527133

　　监督举报邮箱：jgjw@gxdpf.org.cn

　　附件1：自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　附件2：自治区妇联直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　广西壮族自治区妇女联合会

　　2019年11月19日

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