2019-11-14 17:43:47 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:桂林人才网
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1、确定考核人选
进入面试人员均为考核对象。
2、组织考核
考核采取“服役表现量化评分+工作表现考察评分”方式。其中:
服役表现量化评分按上级相关部门制定的标准实际评分,由区退役军人事务局根据相关依据组织评分;
3、工作表现考察评分总分100分,由区组织人事部门制定评分标准,区纪委监委、区委组织部、区人社局、区退役军人事务局、区民政局等部门组成考察组,按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,对考核人选的德能勤绩廉等方面进行全方位考核确定拟聘用人选。
(五)体检
体检由桂林市七星区人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。拟聘用人员按1:1比例确定体检人选。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检者不予录用,从报考人员中按照从高分到低分的顺序递补。
1、体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市七星区人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
2、组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
体检时间及安排详见体检公告。
(六)公示和聘用审批
1、根据招聘面试、考核、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的或者违法乱纪者,可视情况研究确定是否递补。
2、公示期间无异议的,由七星区人社局及用人单位办理相关事业单位聘用手续,并按规定享受相应待遇。
四、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
1、本次桂林市七星区面向退役士官公开招聘中小学后勤服务人员控制数工作人员工作,桂林市七星区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市七星区事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班,均与桂林市七星区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市七星区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0773-2260008
附件:
1.桂林市七星区面向退役士官公开招聘中小学后勤服务人员控制数工作人员职位计划表
2.桂林市七星区七星区面向退役士官公开招聘中小学后勤服务人员控制数工作人员报名登记表
桂林市七星区人力资源和社会保障局
2019年11月14日
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