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2019年钦州市宝顺医院计划招聘1200人左右现招436人公告

2019-11-08 08:47:22 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：钦州人才网

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　　原标题：钦州宝顺医院招聘公告

　　概况：钦州宝顺医院是钦州市政协重点招商引资项目，2017年经钦州市发展和改革委员会批准获《关于宝顺综合楼建设项目备案的通知》钦市发改备案字[2017]20号文件备案。建设用地11773.22m2，总建筑面积58998m2，可开放床位1200张，总投资3.88亿元。配套地下停车场一个，建筑面积5300m2;机动车停车位388个，非机动车停车位720个，交通方便，休闲场地及环境绿化优美;是北部湾地区一所最具现代化气息的综合医院。

　　开展诊疗科目：1.临床科室：急诊科、重症医学科(ICU)、麻醉科、大内科、消化内科、呼吸内科、肾内科、普外、泌尿外科、骨科、神经外科、妇产科、儿科、中医科、肿瘤科、耳鼻咽科、口腔科、眼科、中西医结合科及康复医学科等临床学科;2.医技科室：医学影像科、医学检验科、血库、病理科;3.职能科室：院办公室、财务科、医务科、护理部、医院感染管理科、信息科、医教科、后勤科、设备科。

　　医疗仪器设备：配备有生化分析仪、心电图机、呼吸机、除颤仪、心电监护仪、病理切片机、血透机、宫腔镜、腹腔镜、胃、肠镜、纤支镜、彩超、DR、CT、MRI等大型先进的医疗设备。

　　服务方式：24小时无假日提供医疗医疗服务。

　　地址：钦州市钦南区兴桂路6号

　　1、钦州宝顺医院根据业务发展需要，计划分批招聘各类人员1200名左右，现向社会招聘第一批人员，具体条件及待遇如下表：试用期三个月，试用期过后考核合格者统一购买五险一金

钦州宝顺医院招聘岗位一览表

序号	岗位	基础年薪	名额	年龄要求	工作经历
1	院长	16-32万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	1	45岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作10年，三级医院工作者优先
2	副院长	16-28万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	3	45岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作10年，三级医院工作者优先
3	科主任	50-120万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	10	45岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作10年，三级医院工作者优先
4	科副主任	20-45万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	10	45岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作5年，二级以下可参照本条件面议
5	高级职称医师	18-32万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	10	45岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作5年
6	主治医师，含B超、放射、麻醉	15-26万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	50		二级以上医院工作5年，二级以下可参照本条件面议
7	执业医师，含B超、放射、麻醉	13-22万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	80		二级以上医院工作5年，二级以下可参照本条件面议
8	应届临床毕业生含麻醉	6-12万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	30
9	护士长	12-20万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	10	35岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作5年
10	副护士长	9-15万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	10	35岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作3年
11	执业护士	6-12万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	200
12	医务科主任	6-18万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	1	40岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作5年
13	护理部主任及副主任	6-16万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	2	38岁以下，优秀者可放宽	二级以上医院工作5年
14	各类退休医务人员	7-20万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	10
15	财务总监	20-50万/年（含五险一金），每月绩效另计发放	1
16	保安	4-6万/年（含五险一金）	8	35岁以下，个人形象好	退伍军人优先