2019-10-15 20:45:08 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:广西公路管理局
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#e#4.在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:
(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;
(3)违反计划生育政策的;
(4)发现不符合报考职位资格条件的;
(5)发现考生信息虚假或隐瞒的;
(6)其他不能聘用的情况。
5.考核中若出现不合格或自动放弃者,则按同岗位其他站点考核人员中递补,三个站点考核人员均不合格或自动放弃则由成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
七、体检
经考核合格的对象,由广西壮族自治区公路发展中心领导班子集体研究确定拟聘人员。
确定的拟聘用人员由各用人单位组织到具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行,体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者,按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选,考核合格后按规定进行体检或取消该岗位招聘。
八、公示与聘用
(一)对考核、体检均合格的人员,经本单位领导班子集体研究,按照考试、考核、体检结果并按照招聘计划1:1比例确定拟聘人员。并在广西人才网、广西壮族自治区交通运输厅、广西壮族自治区公路发展中心(http://www.gxglj.cn/)网站对拟聘人员名单进行公示,公示期为7个工作日。
(二)公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,依次报自治区交通运输厅审核、自治区人力资源和社会保障厅核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。
(三)如公示期间有群众举报有不宜聘用的情形,经调查属实的,取消聘用资格。
(四)按照干部人事管理权限,由用人单位报有关部门办理聘用、入编手续。被聘人员与用人单位签订聘用合同(聘用合同约定最低服务期限),实行试用期制,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。试用期满后经用人单位考核合格,享受本单位本岗位相应的工资、福利待遇。
九、招聘纪律
(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行回避制度。凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应当回避。
(三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(四)本次招聘监督举报电话为:0771-2115852
(五)招聘联系人及联系方式:刘业晔 0771-2115850 13878896611
十、不诚信报考行为的处罚
对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退,并记入我单位事业单位公开招聘考试不诚信档案。
附件:
1.广西壮族自治区公路发展中心2019年赴区外招聘工作人员岗位信息表
2.广西壮族自治区公路发展中心2019年赴区外招聘报名登记表
3.广西壮族自治区公路发展中心2019年赴区外招聘专业指导目录
广西壮族自治区公路发展中心
2019年10月15日
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