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2019年广西商业学校招聘教师22人公告(2)

2019-09-24 14:50:28 广西教师招聘考试网 gx.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：广西人才网

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　　2.进入面试环节的应聘考生，有工作单位的须出具现所在单位同意报考证明原件(盖工作单位具有人事管理权限部门公章)

　　3.面试形式：

　　(1)应聘实名编制的电子商务教师、市场营销教师、文化宣传教师、学前教育教师、语文教师、数学教师岗位采用“试讲”形式。

　　(2)应聘实名编制的旅游与酒店管理专业教师、楼宇智能化教师、烹饪实训指导教师、面点实训指导教师、汽车维修实训指导教师岗位采用“实际操作能力测试”形式。

　　(3)应聘后勤服务聘用人员控制数的学生管理员、校园环境管理员、物业管理员、食堂管理员岗位采用“结构化+问答”形式，总时间15分钟，结构化10分钟，问答为5分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化成绩占面试总分的50%，问答成绩占面试总分的50%。

　　3.面试成绩满分100分，占最后综合成绩的60%。

　　4.面试工作组织实施。成立面试考官组，面试考官组7人，按规定比例抽签组成。面试成绩当场公布。

　　5.面试计分方法，面试计分采取“体操计分法”，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　6.经主管部门核准同意降低面试开考比例或因面试考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　(七)笔试、面试的时间及地点

　　笔试、面试的时间及地点将提前在广西商业学校网站上发布公告，请考生及时关注。

　　(八)考核

　　1.面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按4:6比例计算出最后综合成绩，由高分至低分，由公开招聘领导小组按招聘岗位1:1确定考核人选，面试成绩未达70分者，不能确定为考核人选。同岗位最后综合成绩相同的以考生的面试成绩按高分确定考核人选，如成绩仍然相同则进行加试。

　　2.当一个岗位出现人员考核不合格或考生自动放弃考核时，按该岗位最后综合成绩从高分到低分递补一次确定一名考核人员。

　　3.考核由公开招聘考核组进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(九)体检

　　学校统一组织拟聘人员到事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检费用由个人自理，不按时参加体检者，视为自动放弃。如体检不合格则按该岗位最后综合成绩从高分到低分递补一次确定一名体检者。

　　(十)公示

　　经广西商业学校公开招聘工作领导小组研究，按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员基本信息在广西人才网、广西商务厅网站、广西商业学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十一)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，与拟聘人员签订聘用合同，学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续(试用期一年，试用期间考核不合格的予以解聘)，聘期五年，聘期内不得办理调动。

　　(十二)待遇

　　1.被聘用为实名编制的人员，按规定享受国家、自治区有关工资福利待遇。

　　2.被聘用为后勤服务聘用人员控制数的人员，按照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅的有关工资福利待遇。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0772-5331560，邮箱为：gxsx3979906@163.com

　　招聘联系人及联系方式：张老师、刘老师、钟老师、黄老师，电话：0772-5331556、5333559。

　　学校网址：http://www.gxsx.cn