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2019年柳州市融水县乡镇卫生院招聘用编人员34人公告(2)

2019-09-18 18:03:15 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：融水县人民政府

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　　【导读】华图广西医疗卫生考试同步融水县人民政府发布：2019年柳州市融水县乡镇卫生院招聘用编人员34人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西医疗卫生笔面群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

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　　面试实行考官抽签制度，即面试当天由考生代表在考官库中抽签确定主考官和考官、面试试题和岗位面试顺序。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。当日面试全部结束后，面试成绩公布于考点、卫健局公示栏。

　　采取结构化面试，面试成绩实行百分制，面试分达60分以上(含60分)为合格;面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。达不到开考比例岗位的考生(符合本简章第一点第(七)条的除外)，面试成绩达到70分以上(含70分)才能进入下一个程序。

　　如比例内末位综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)相同时且超出1：1的比例时，以面试成绩高的确定人选;比例内末位考生出现综合成绩、面试成绩相同且超出1：1的比例时，需在当日增加面试，再按增加面试成绩为最终面试成绩。

　　六、考核

　　(一)根据应聘同一岗位，按综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序排名，以岗位计划招聘人数1：1的比例确定考核人选。

　　(二)考核内容主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、勤政廉政、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，可依次从报考同一岗位面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。如递补人员综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。

　　七、体检

　　(一)体检人选根据面试成绩(增加技能考试的岗位以技能考试成绩)从高到低依次确定，按照招聘岗位计划人数与报考人员1:1的比例确定体检人选。

　　(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以从面试合格人选中按面试成绩(增加技能考试的岗位以技能考试成绩)由高分至低分依次递补。

　　八、人员聘用

　　(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在融水县政府门户网、卫健局和招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日。

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，报人社局批准后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。

　　(四)拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　九、加强领导，严肃纪律

　　(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;