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2019年百色市右江区基层医疗卫生事业单位招聘人员55人公告(2)

2019-09-11 17:57:00 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：百色人才网

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　　面试采取结构化面试方式进行，由右江区卫生健康局、右江区人力资源和社会保障局拟定面试方案并组织实施。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩的3-5分。

　　面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。

　　面试招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到60%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定考察人选;如出现面试成绩相同以面试的组织协调能力要素分数高确定人选。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考察。

　　(二)体检

　　1.考察结束后，按照考察结果以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

　　体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

　　2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

　　体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　六、公示和聘用审批

　　领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘用人选，经领导小组审定后并在百色人才网进行公示，公示期为5天。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　七、招考纪律

　　(一)诚信档案管理