【导读】广西华图 事业单位考试网同步广西人事考试网发布：2019年广西公安厅直属事业单位招聘编制人员20人公告(2),更多关于2019广西事业单位招聘,2019广西教师招聘,2019广西社会招聘的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　1.查询资格审查结果。报考人员可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。网上报名期间，资格审查结果尚未确认或未通过资格审查的，可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。

　　2.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员，请于2019年9月11日至9月12日期间登陆网上报名系统打印笔试准考证。笔试准考证是报考人员参加公开招聘的重要凭证，须妥善保管。

　　(三)笔试

　　1.笔试开考比例：拟聘岗位人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考。达不到开考比例、又确实需要招聘人员的，必须经自治区公安厅核准后方能开考。岗位被取消后，由招聘单位通知报考该岗位的人员。考生必须持身份证和本人准考证参加，两证缺一不可。

　　2.笔试方式、内容和分值占比：笔试采取闭卷考试进行，主要针对招聘岗位的特点，测试应聘者对岗位必需的综合知识和与岗位相关的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩比重50%。

　　3.考试时间和考试地点：笔试在南宁市进行，具体考试时间和地点详见笔试准考证。

　　4.笔试成绩查询：笔试结束后3个工作日内，考生可通过网上报名系统查询考试成绩。

　　(四)面试

　　1.面试人选确定：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人数1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。如有考生自愿放弃面试资格的，则按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　2.面试方式、内容和分值占比：面试采取结 构化面试形式进行，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及岗位认知程度等。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩比重50%。

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　　3.面试公告：面试公告将于面试实施前在广西壮族自治区公安厅政务网站发布，明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格，或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　4.面试资格复审：面试前，各招聘单位将组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，报考人员需提供《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，由报考人员自行下载并填写，一式两份、双面打印)及相关报名材料的原件。面试资格复审原则上在面试前的3天内进行，具体时间和地点将在面试公告中发布。

　　5.确定面试合格分数线：面试成绩满分为100分，60分为合格。经自治区公安厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序。考生成绩均未达到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　6.面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名将在面试结束后当天，在广西壮族自治区公安厅政务网站公布。

　　(五)考核

　　根据岗位的总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分顺序，按职位计划招聘人数与考核人数1：1确定考核人员(总成绩并列时，以面试成绩从高到低确定考核人员)。考核内容主要是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在回避情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象。考核对象考核不合格或自愿放弃考核的，则按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选，没有递补人选的，取消该岗位的招聘计划。

　　(六)体检

　　根据考核结果，按职位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，体检工作参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由自治区公安厅政治部组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。放弃体检或体检不合格的，按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。招聘单位将对替补人员进行考核，考核通过后，替补人员进入体检环节。体检费用由拟聘人员自理。

　　(七)公示

　　各招聘单位根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区公安厅审核后，在广西人事考试网、广西壮族自治区公安厅政务网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、学历学位、专业、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。有取消招聘计划的职位，将在公示中注明。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(八)聘用

　　公示期满后，无异议或者反映的问题不影响聘用的，报拟聘用人员情况自治区编办和自治区人力资源社会保障厅批复，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，并按有关规定执行试用期制度。

　　对反映有影响聘用的问题、查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2892640(公安厅机关纪律检查委员会)

　　招聘联系人及联系方式：何斌，0771-2892828

　　附件：

　　1.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　2.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　广西壮族自治区公安厅

　　2019年8月21日

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