2019百色平果县第十三小学教师调配60人公告

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　　原标题：平果县第十三小学教师调配公告

　　根据县人民政府《关于同意在职教中心筹建平果县第十三小学有关事项的批复》(平政函〔2019〕878号)，为做好平果县第十三小学教师调配工作，现将有关事项公告如下：

　　一、充实岗位计划

　　平果县第十三小学语文和数学科教师60名，其中语文教师31名，数学教师29名。

　　二、调配范围和对象

　　从全县超编乡镇小学在职在编语文和数学科教师中调配，具体可乡镇小学及可调出人员最高控制数详见附件1。以下人员不列入调配范围对象：

　　(一)处试用期或岗位服务期限内的教师。

　　(二)持有英语、音乐、美术、体育、信息技术等小科目专业全日制学历的教师。

　　三、调配原则、方式

　　(一)调配原则。坚持公开、公平、公正、择优原则和德才兼备的用人标准。

　　(二)调配方式。

　　1.自愿报名方式：采取报名与资格审查、量化评分、考核的方式择优调配。对通过报名与资格审查的人员，按照岗位量化评分总分从高分至低分的顺序，按岗位调配计划1∶1的比例初定进入考核范围人选。如同一乡镇学校进入考核范围的总人数多于该乡镇学校可调出人员最高控制数的，则按该乡镇学校教师量化评分的总分从高分至低分的顺序进行二次筛选确定进入考核范围人选，超出最高控制数部分的人员不予列入考核和调配范围人选。具体岗位量化评分办法详见附件4。

　　2.组织调配方式：如自愿报名方式未能完成预定的教师调配计划，出现乡镇学校既超编又无教师报名参加调配的，由县教育局根据实际统一制定调配方案，按规定程序报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组审定后，直接办理人员的调动手续。

　　四、调配岗位资格条件

　　(一)报名人员应具备以下条件：

　　1.热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德规范，具有良好的思想品德。

　　2.年龄男性55周岁(1964年8月1日以后出生)、女性50周岁(1969年8月1日以后出生)以下。

　　3.具有小学及以上教师资格证。

　　4.具有大学专科及以上学历。

　　5.近三年(2016-2018年)年度考核结果均为合格及以上等次。

　　6.服从岗位调配。

　　7.身心健康，具有能适应调配岗位工作的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得参加此次调配：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或未满影响期限的;

　　3.法律、法规规定不适宜参加岗位调配的。

　　本次调配所涉及的工作年限、服务期限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，除有特别规定的情形外，均以2019年9月30日为截止日期。

　　五、自愿报名方式的调配程序和办法

　　(一)发布公告。由县人力资源和社会保障局、县教育局在平果县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)和全县中小学校发布调配公告。

　　(二)报名与资格审查。

　　1.报名时间:2019年8月5日—8月9日，上午8：00—12：00，下午15：00—17：30。

　　2.报名地点:县教育局三楼人事股办公室。

　　3.报名方式:现场报名。

　　4.报名办法:凡符合报名条件者自愿报名，报名时填写和提交以下材料到县教育局人事股，是复印件的需同时提交证件原件进行审核验证：

　　(1)《平果县第十三小学教师调配报名登记表》;

　　(2)二代居民身份证复印件;

　　(3)全日制教育和在职教育学历学位证复印件;

　　(4)教师资格证复印件;

　　(5)专业技术职务资格证复印件;

　　(6)普通话水平等级证复印件;

　　(7)近三年(2016-2018年)年度考核表(卡)复印件。

　　报名人员要对报名提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并追究有关人员的责任。

　　5.资格审查:由平果县第十三小学教师调配工作领导小组(以下简称“调配工作领导小组”)对报名应聘的人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在平果县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)和全县中小学校公布。

　　(三)量化评分。根据《平果县第十三小学教师调配量化评分办法》(附件4)，从学历、职称、年度考核、党政部门奖励、教育教学成果奖励、现任学校职务等方面进行量化评分。先由竞聘人员填写《平果县第十三小学教师调配量化评分核实表》(附件5)进行自评，经学校公示无异议后上报县教育局人事股，再由调配工作领导小组对报名人员的量化评分进行复核。量化评分所需凭证材料由竞聘人员提供。

　　(四)确定考核人选。量化评分结束后，由调配工作领导小组根据量化评分总分按照从高分至低分的顺序，按岗位调配计划1∶1的比例初定进入考核范围人选。如同一乡镇学校进入考核范围的总人数多于该乡镇学校可调出人员最高控制数的，则按该乡镇学校教师量化评分总分从高分至低分的顺序进行二次筛选确定进入考核范围人选，超出最高控制数部分的人员不予列入考核和调配范围人选。量化评分总分并列的，依次按全日制学历高低、职称高低、现任学校职务级别高低、年度考核得分高低、党政部门奖励级别高低、教育教学成果奖励级别高低的次序确定进入考核范围人选。量化评分结果及进入考核范围人选在平果县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)和全县中小学校公布。

　　(五)组织考核。由县人力资源和社会保障局、县教育局组成考核组到考核对象所在工作单位进行考察，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考核中出现放弃调配资格或考核不合格的，按量化评分从高分到低分的次序确定递补人选再进行考核。

　　(六)确定拟调配人选。考核结束后，由调配工作领导小组根据量化评分和考核结果确定拟调配人选。

　　(七)公示。将拟调配人选在平果县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)和全县中小学校进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间如有异议，由县人力资源和社会保障局、县教育局负责调查核实。

　　(八)审批和办理调动手续。经公示无异议或反映的问题经核实不影响调配的，将拟调配人选报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组审定后，由县人社、编制、教育部门办理调动手续。

　　(九)签订聘用合同。由聘用单位与调配人员签订聘用合同，岗位职务及岗位工资按《关于印发广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(桂人发〔2008〕85号)等有关岗位设置管理文件进行核定。

　　六、工作纪律

　　(一)工作人员要增强政治责任感，杜绝任何徇私舞弊现象发生，对工作人员违反调配工作纪律的，视情节轻重给予行政或其它纪律处分，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　(二)工作人员与报名应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

　　(三)各超编乡镇中心小学要组织做好此次教师调配的政策宣传和动员工作，动员本乡镇符合岗位条件的教师踊跃参与报名调配。

　　本方案由平果县教育局、平果县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由调配工作领导小组研究确定。

　　调配工作咨询电话:平果县教育局人事股0776-5831042。

　　监督举报电话:平果县纪委监委派驻教育局纪检组0776-5887880。

　　附件1.平果县第十三小学教师调配计划表.xls

　　2.平果县第十三小学教师调配报名登记表.xls

　　3.平果县第十三小学教师调配报名材料目录.xls

　　4.平果县第十三小学教师调配量化评分办法.doc

　　5.平果县第十三小学教师调配量化评分核实表.doc

　　平果县教育局平果县人力资源和社会保障局

　　2019年8月2日

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