2019年桂林市全州县乡村教师考试招聘面试公告

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　　为做好我县2019年公开招聘乡村小学教学点教师的面试工作，根据《桂林市全州县2019年公开招聘乡村教师公告》的有关规定，制定本面试方案：

　　一、面试原则及目的

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在县纪检(监察)部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。

　　通过面试进一步考察应聘人员的综合素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

　　二、面试对象

　　根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人员。末位进入面试人员笔试分数相同，则一同进入面试。请入围面试人员，按规定时间、地点和要求参加面试。未能按时参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

　　参加全州县2019年乡村教学点教师公开招聘面试人员名单，请于2019年7月23日登录“全州县人民政府网”(网址：http://glqz.gov.cn/) 公共服务栏“劳动就业”或微信公众号“全州教育”中查看面试人员名单。

　　三、面试时间、地点

　　(一)时间： 2019年7月28日全天。考生凭准考证和本人有效期内身份证原件于7月28日上午7：00—7：30到考点候考室(全州高中新校区图书馆四楼会议室)签到，逾期取消面试资格，7:40准时抽签。

　　(二)地点：全州高中新校区(广西桂林市全州县新区，乘坐102路公交车可到达全州高中新校区北大门，或乘坐116路、109路在城北新区路口换乘102路。)

　　四、面试形式及总分

　　面试形式为：结 构化面试。分值为100分。

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　　五、面试的组织及程序

　　(一)面试的组织：

　　1.面试考点分别设立考务办公室、考生候考室、考生备考室、面试考室等。

　　2.考试期间实行封闭式管理，严禁携带手机等通讯工具进入备考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供应聘人员的个人信息。考官按应聘人员面试序号给予评分。应聘人员面试时只能通报考试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

　　3.本次面试设立10个试场，各试场同时进行面试。 每个试场设考官5人，计分员1人，核分员1人，监督(计时)人员1人。考官由县招聘工作领导小组随机抽取组成，并在开考前随机抽取面试试场，同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度。

　　(二)面试的程序

　　考生在候考室随机抽取面试考场和面试的先后顺序。考生按自己抽到的考场和面试序号由引导员带入备考室备考，再到面试考室进行面试，面试时间为12分钟，面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩。

　　(三)面试的评分规则及面试成绩公布

　　1.评分规则：面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

　　考生最后得分为各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

　　2.成绩公布：每个考室面试结束后，由面试考务工作人员当天公布面试成绩。

　　六、考试总成绩计算

　　考生的考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　七、考核人选的确定

　　全州县2019年共计划招聘150名乡村小学教学点教师，面试时共设10个考场，拟录名额则按考场数平均分配，即每个考场分配拟录名额为15人。预录按照应聘人员所在考场的考试总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选，面试成绩低于60分的报考人员不得进入考察程序。在招聘人数内，末位若出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序;若面试合格成绩相同，则以学历高者优先;若学历也相同，则以出生后者优先。

　　进入考核的人选名单请应聘人员自行登录在全州县人民政府网(网址：https://www.glqz.gov.cn/)公共服务栏“劳动就业”及微信公众号“全州教育”中发布招聘公告。

　　届时考核、体检等环节通过以上两种方式发布公告告知，不再另行电话通知。

　　八、加强领导、严肃纪律

　　(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘面试工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(三)实行回避制度。所有参与面试工作的考官、命题人员和工作人员，与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当实行回避。

　　(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

　　2.考生在面试过程中作弊的;

　　3.考生带手机、电脑及其他电子设备进入考场的;

　　4.面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

　　5.面试工作人员故意泄露考试题目的;

　　6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　(五)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，取消面试资格、面试成绩无效，五年内不得报考等处理。

　　(六)各面试组织单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　全州县2019年乡村教学点教师公开招聘面试工作方案，已经县人社局核准，由县人社局、县委编办、县教育局共同组织实施。面试工作全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　本实施方案由桂林市全州县人力资源和社会保障局、桂林市全州县教育局负责解释。

　　联系电话：

　　桂林市全州县人力资源和社会保障局0773-4817792

　　桂林市全州县教育局0773-4822298

　　附：桂林市全州县2019年公开招聘乡村教师面试人员名单:

　　全州县人力资源和社会保障 全州县教育局

　　2019年7月23日

相关公告：2019年桂林市全州县招聘乡村教师150人公告

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