2019-07-23 09:45:40 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：来宾人才网
【导读】华图广西医疗卫生考试同步来宾人才网发布：2019年来宾市忻城县全科医生特设岗位招聘人员3人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西医疗卫生笔面群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。
#e#(三)体检
1.确定体检人选。按招聘派驻单位设岗招聘人数1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检人选。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。
体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(四)公示、聘用
经体检合格的应聘人员，经县特岗医生招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在来宾人才网、忻城县卫生健康局工作区域内公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。
四、特设岗位全科医生管理
(一)签订合同。设置全科医生特设岗位的忻城县人民医院按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中明确双方的权利和义务。
(二)考核管理。忻城县人民医院根据聘用合同确定的岗位职责任务和工作标准，在听取服务对象意见和评价的基础上，强化对特岗全科医生的年度考核。
派驻的乡镇卫生院要搭建工作平台，鼓励特岗全科医生开展家庭医生签约服务，均衡考虑特岗全科与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特岗全科医生日常管理和绩效考评，并定期向忻城县人民医院汇报。
对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，应当按照规定调整工作岗位，直至解除聘用合同。
(三)执业注册管理工作。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。
(四)户籍、人事和党团关系。聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理，人事档案按照县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转至服务所在单位。
五、特设岗位全科医生待遇
(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度，工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和自治区财政共同承担，2019年按8万元/人·年给予核拨，主要用于特岗全科医生符合国家及自治区规定的工资性支出。
特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。
设岗的忻城县人民医院负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。
(二)社会保险及其他待遇。特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。
(三)教育培训。卫生健康部门优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
(四)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生到基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，享受基层卫生高级职称评审政策，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医生岗位。
(五)服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，在编制限额内，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入用编人员岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗机构工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。对于聘期内2年以上年度考核优秀、本人志愿到县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，经县级公立医疗机构考核，县级卫生健康、编制、人力资源社会保障部门核准，在县级公立医疗机构空余编制内，由县级公立医疗机构按有关规定正式聘用，并将其纳入编制内岗位管理。
六、本公告未尽事宜由忻城县卫生健康局负责解释。
咨询电话：
忻城县卫生健康局人事宣传教育股：0772-5528810
附件1：忻城县2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位招聘计划表20190704.xls
附件2：忻城县2019年艰苦边远地区全科医生招聘报名登记表20190704.doc
忻城县卫生健康局 忻城县人力资源和社会保障局
忻城县县委编制委员会办公室 忻城县财政局
2019年7月4日
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（编辑：广西-华华）
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