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　　原标题：百色市田阳县2019年公开招聘事业单位工作人员入围面试人选资格审查公告

　　为做好我县2019年公开招聘事业单位工作人员面试资格审查工作，根据《百色市2019年公开招聘事业单位工作人员公告》规定，入围面试的人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项公告如下：

　　一、入围面试人选的确定

　　根据《百色市2019年公开招聘事业单位工作人员公告》规定，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选;比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由县级人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。

　　根据《百色市2019年公开招聘事业单位工作人员公告》和《关于划定百色市2019年事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线的通告》，县(市、区)级及以下事业单位岗位笔试合格分数线为85分，其中定向招聘随军家属和村(社区)“两委”成员岗位笔试合格分数线为70分。入围面试资格的考生公共科目笔试总成绩不得低于笔试合格分数线。

　　二、报送资格审查材料的时间及方式

　　(一)报送时间：2019年6月26日至6月28日(上午8:00-12:00 下午15:00-18：00)

　　(二)报送材料内容及方式

　　入围面试的考生按照《百色市2019年公开招聘事业单位工作人员公告》要求，通过直接送达的方式将材料(复印件)送达田阳县人力资源和社会保障局事业股5楼511室(田阳县田州镇明珠路)。

　　应提供的材料如下：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2019年应届普通高校毕业生可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、准考证、教育部学历电子注册备案表(登录学信网下载打印)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　在职在编的机关事业工作人员须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考的证明材料。

　　报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：1.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。2.参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。3.参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。4.参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。5.参加“农村教师特岗计划”的，要提供由县级以上教育部门出具的证明。

　　报考定向招聘随军家属岗位入围面试人选的，须提供部队及县级以上政府行政主管部门出具的书面证明材料。

　　报考定向招聘村(社区)“两委”成员岗位入围面试人选的，须提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。

　　报考定向招聘“建档立卡贫困生源”岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料。

　　未进入面试范围人选不需要提供材料。

　　三、报送材料的要求

　　所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，同级人力资源和社会保障部门有权取消其参加面试的资格，所有责任由考生承担，并按有关规定严肃处理。

　　招聘岗位出现未能通过面试资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照同一岗位报考人员的公共科目笔试总成绩从高分至低分的顺序依次递补面试资格审查人选，递补人选的资格审查同上，递补人选公共科目笔试总成绩须达到笔试合格分数线。

　　放弃面试资格的考生，请及时向面试资格审查单位提供书面申请，否则按相关规定处理。

　　逾期不报送资格审查材料或不按规定要求报送资格审查材料者，视为自愿放弃面试资格。

　　四、其他

　　对入围面试范围人选有异议的，请于2019年6月28日前及时以书面形式如实反映，并署真实姓名和联系方式，直接送达或传真至田阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，逾期不予受理(直接送达的以送达日期为准，传真的以传真日期为准。

　　送达地址：田阳县人力资源和社会保障局(田阳县田州镇明珠路)。

　　联系电话：0776-3223779

　　传真：0776-3212503

　　邮箱号：tyrssyg@163.com

　　附件：1.百色市田阳县事业单位2019年度公开招聘工作人员入围面试人选名单.xls

　　2.百色市田阳县2019年度公开招考聘用事业单位工作人员面试阶段取消招聘计划表.xls

　　3.2019放弃面试声明(模板).docx

　　田阳县人力资源和社会保障局

　　2019年6月24日

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