2019年广西民族大学人才招聘232人公告(2)

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　　进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据试讲成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

　　所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

　　3.综合考核

　　根据总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　4.体检

　　经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　(三)专职辅导员

　　1.专职辅导员岗位1

　　(1)面试

　　应聘专职辅导员岗位1的人员不需要参加笔试，进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

　　所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

　　(2)综合考核

　　根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　(3)体检

　　经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　2.专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3

　　(1)笔试

　　应聘专职辅导员岗位2和专职辅导员岗位3的人员需要参加笔试，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。资格审查合格后的应聘人员进入笔试考核程序。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。

　　(2)面试

　　进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

　　所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

　　(3)综合考核

　　根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　(4)体检

　　经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　(四)管理岗

　　1.笔试

　　需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》(附件1)中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。笔试成绩仅作为进入面试考核程序的依据，不计入总成绩。

　　2.面试

　　进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员;不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入面试程序。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

　　所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

　　3.综合考核

　　根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　4.体检

　　经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用

　　(五)辅助岗

　　1.笔试

　　需要笔试的岗位请查看《广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表》(附件1)中的“考试方式”，进入笔试人员名单以及笔试的时间、地点在学校网站“通知通告”栏公布。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员，笔试成绩仅作为进入技能考核程序的依据，不计入总成绩。

　　2.技能考核

　　进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院(部门)负责通知应聘者。需要笔试的岗位，根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定技能考核人员;不需要笔试的岗位，资格审查合格后进入技能考核程序。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序(开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序)。每个辅助岗位技能考核结束后，当场公布技能考核成绩。全部辅助岗位的技能考核结束后，所有技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布，应聘者自行在网上查阅。

　　3.面试

　　进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。每组面试考官7名，由学校有关部门及外单位专家组成，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

　　所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

　　4.综合考核

　　根据总成绩(总成绩=技能考核成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　5.体检

　　经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　十、笔试、试讲、技能考核和面试时间

　　(一)应聘专任教师的试讲时间由二级学院负责通知;面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

　　(二)应聘专职辅导员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布;面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

　　(三)应聘管理岗的笔试时间和地点、面试时间和具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

　　(四)应聘辅助岗人员的笔试时间和地点在广西民族大学校园网主页“通知通告”栏公布;技能考核时间和地点由二级学院(部门)负责通知;面试时间和面试具体事宜请应聘者注意广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。

　　上述所有笔试、试讲、技能考核和面试时间及地点不另行电话通知，凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。

　　十一、公示

　　拟聘人员名单经学校校长办公会审定，并将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。

　　十二、聘用

　　公示期满无异议的，办理相关聘用手续。按照所报考岗位注明的用人方式聘用，签订聘用合同，实行合同管理。根据所报考岗位注明的用人方式享受相应工资福利等待遇。

　　十三、纪律

　　(一)在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。

　　(二)各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

　　(三)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

　　(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

　　十四、学校地址

　　广西南宁市大学东路188号广西民族大学相思湖校区人事处人事科，

　　联系人：吴老师、谭老师，电话：0771-3260113。

　　附件1：广西民族大学2019年度公开招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2：广西民族大学公开招聘人员报名登记表.xls

　　附件3：广西民族大学2019年公开招聘人员信息汇总表.xlsx

　　附件4：报名注意事项.doc

　　诚挚欢迎各类人才踊跃报名!

　　广西民族大学

　　2019年6月17日

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