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2019广西医科大学招聘人才128人公告（有编）(2)

2019-01-15 16:01:43 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：广西人才网

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　　(2)综合能力考核时间安排在2019年3月8日进行，具体时间和地点另行通知。按符合报考条件实际人数组织考核。

　　①应聘教师岗位的综合能力考核为试讲和现场问答，综合能力考核满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。

　　②应聘其它岗位的综合能力考核，根据各个岗位的实际需要进行岗位综合能力考核，综合能力考核满分为100分，合格分数线为70分，时间根据各个岗位的实际需要确定。

　　2.招聘硕士及以上的岗位

　　(1)考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

　　(2)实际操作能力测试安排和要求：

　　实际操作能力测试在2019年3月9日举行，具体时间和地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。

　　实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　①应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。

　　②应聘其它岗位的实际操作能力测试，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。

　　(3)综合面试安排和要求：

　　综合面试安排在2019年3月10日举行，具体时间和地点另行通知。按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。

　　综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为8分钟/人。

　　(4)考试总分和总成绩计算办法：

　　总分为200分，其中,实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。

　　应聘人员总成绩具体计算方法：

　　总成绩=实际操作能力测试成绩(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40%

　　(四)考核

　　1.考试结束后，根据考生成绩，博士研究生的岗位按1:1比例确定进入考核人员，硕士及以上的岗位按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

　　2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(4)被开除公职的人员;