2018贺州昭平县基层医疗卫生事业单位招聘59人公告

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　　为促进我县乡镇卫生事业发展，解决基层医疗卫生专业技术人员不足的问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关规定，经昭平县人民政府批准，决定面向全区公开招聘59名乡镇基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　(一)具有广西常驻户口;

　　(二)品行良好，安心基层医疗卫生工作;

　　(三)具有正常履职的身体条件;

　　(四)18周岁以上、40周岁以下(1978年9月1日至2000年9月1日期间出生);具有中级及以上职称的放宽到45周岁(1973年9月1日以后出生, 但从2018年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。

　　(五)医学及医学相关专业中专及以上学历毕业生;

　　(六)报考临床专业岗位的应通过国家执业医师资格考试取得执业(助理)医师(含乡镇执业助理医师)及以上资格;

　　(七)报考护理专业岗位的应通过国家护士执业资格考试取得护士及以上执业资格;

　　(八)报考检验、影像、药剂等其他专业岗位的应通过国家卫生相应专业技术资格考试，取得招聘岗位相应的执业资格;

　　(九)具有应聘岗位所需要的其他条件，详见《计划表》。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的;

　　(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员以及尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(五)违反计划生育政策未受处理或处理期未满七年的;

　　(六)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　二、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。

　　三、报考程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员从2018年9月26日起，可通过贺州市政府门户网站、昭平在线查阅《岗位表》。报考人员对《岗位表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的，请直接与昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生和计划生育局联系, 联系电话：0774-6687858;0774-6691339。

　　(二)报名方式

　　本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市人事考试网、昭平在线自行下载报名登记表。报考人员只能报考一个岗位。

　　报名时间：2018年10月 15日至2018年10月19日

　　上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。

　　报名地址：昭平县卫生和计划生育局。联系电话：0774-6691339。

　　﹙三﹚报名需提交以下材料原件及复印件

　　1.本人有效居民身份证、毕业证、专业资格证、户口簿;

　　2.报名表(贴好相片，在贺州市人事考试网、昭平在线下载);

　　3.《单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，报名时提供;

　　4.《计生证明》(报考人员户口所在乡镇计生站出具证明后报县卫生和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策)，报名时提供。

　　(四)资格审查

　　根据报考人员提供的相关材料进行现场查验。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。

　　(五)开考比例

　　计划招聘人数与实际报名审核通过人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到开考比例的，如招聘单位提出开考要求，县人力资源和社会保障局报请县人民政府批准后可以开考。

　　四、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试工作由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2018年10月27日上午9:00-10:40

　　笔试地点：昭平县第四中学。

　　笔试内容：公共卫生基础知识。

　　考生须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的临时身份证明)按时到达考场考试，未按要求或中途擅自离开考场的视为放弃考试资格。

　　考试成绩可在笔试后的当天下午5点前在考场一楼成绩公布栏进行查询，笔试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。

　　根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘职位通过笔试合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过笔试合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。

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