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(二)任职资格

1.董事会办公室(监事会办公室)市值管理处处长1人：法律、金融等相关专业;熟悉证券法律法规、规章制度，熟悉上海和香港两地上市规则，熟悉国有控股上市公司治理，熟悉深化国有企业改革相关政策;具有较强的学习研究、政策分析、逻辑思维和创新能力;具有较强的团队合作意识、责任意识;具有较强的执行力和勤勉敬业精神;具有较强的文字功底和写作能力。

2.董事会办公室(监事会办公室)综合处主管2人：原则上要求法律或者其他相关专业;熟悉股东(大)会、董事会、监事会运作的法律法规、相关政策和议事规则;熟悉中央企业规范董事会试点和上市公司的公司治理相关政策;具有较强的文字功底和外语能力，能够起草董事会、监事会运作常用公文和综合性文稿，能够组织相关报告的编制工作;熟悉档案文书印鉴工作，熟悉部门内业工作，能够熟练使用各种办公、文字处理应用软件，熟悉公文流转及工作流程;具有证券从业资格、法律职业资格、董事会秘书从业资格者优先;有相关工作经验者优先。

3.董事会办公室(监事会办公室)投资者关系处主管1人：熟悉公司治理基本规则，熟悉证券法律法规、规章制度，熟悉上海和香港两地上市规则，掌握上市公司临时公告和定期报告等信息披露文件的编制要求和流程，能够统筹安排境内外投资者的问询、来访;大学英语六级(CET-6)及以上;具有较强的文字功底、协作能力，具有较强的学习研究和分析能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳;具有证券从业资格、董事会秘书从业资格者优先;有相关工作经验者优先;取得硕士及以上学位者优先。

4.董事会办公室(监事会办公室)市值管理处主管1人：法律、金融、经济、财务及相关专业，熟悉证券法律法规，了解上市公司市值管理方式和资本市场再融资操作流程;大学英语六级(CET-6)及以上，能够使用英语作为工作语言;具有较强的文字功底、协作能力，具有较强的学习研究和分析能力，具备较强的责任心，能吃苦耐劳;具有证券从业资格、法律职业资格、董事会秘书从业资格等专业资格优先;有相关工作经验者优先;取得硕士及以上学位者优先。

5.总裁办公室秘书处主管1人：2年以上办公室或文秘管理工作经验;熟悉企业基本情况，具有较强的语言、文字表达及公文写作能力和良好的综合协调能力;吃苦耐劳，具备过硬的心理素质，抗压能力强;工作思路清晰、条理性强。

6.总裁办公室调研处主管A岗1人：2年以上办公室及相关工作经验;熟悉企业基本情况，具有较强的宏观形势分析判断能力，文字功底扎实，写作能力突出;熟悉公司会议流程，能够熟练完成会议组织、记录、纪要编发等工作;爱岗敬业，积极主动，执行力强;工作思路清晰，语言表达及沟通协调能力强。

7.总裁办公室调研处主管B岗1人：2年以上办公室及相关工作经验，且具有从事信息工作2年以上经历;具有较强的宏观形势分析判断能力;具有捕捉信息的敏锐度，能独立撰写综合调研报告;具有对下属单位业务指导能力、上下协调沟通的执行能力。

8.总裁办公室行政处主管1人：2年以上办公室及相关工作经验;具有较强的分析判断、协调沟通、公文写作能力;能够主持起草管理工作制度、办法、规定及本岗位常用文稿;熟悉公司会议和接待流程。

9.总裁办公室文书档案处主管1人：2年以上办公室及相关工作经验;有大型企业办公室文书及档案工作经验，熟悉国家和公司公文处理及印章管理、印信、介绍信以及营业执照、资质证书等使用管理工作及规范，了解公司公文发文流程及相关归档工作;具有较强的学习能力，工作认真负责，有耐心;能够熟练使用各种办公、文字处理应用软件。

10.总裁办公室文书档案处助理A岗1人：2年以上正规、系统的档案管理工作经验;熟悉最新的档案管理相关法规、规范、流程，档案管理的架构感和逻辑性较强;能熟练操作电子档案管理系统，独立完成档案的收集、整理、归档工作;工作认真负责、耐心细致、条理分明，有较强的服务意识、保密意识及风险防范意识;具有良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作精神;档案管理及相关专业者优先。

11.总裁办公室文书档案处助理B岗1人：2年以上办公室及相关工作经验;熟悉国家和公司公文处理办法及相关保密制度，了解公文发文流程及相关归档工作;从事过文整、打字员工作，能够熟练使用各种办公、文字处理应用软件，熟悉打字室设备的使用、保养、维修工作。

12.总裁办公室信访办经理1人：中共党员;3年以上相关工作经历，具有政治、法律等相关专业知识和工作经验;具有较高的政治素质;热爱信访工作，熟悉相关政策，具备胜任岗位的组织协调、人际交往、调查研究及学习掌握政策的能力素质;有一定的文字综合能力，能够熟练操作计算机。

13.战略规划部主管A岗1人：经济管理、企业管理或其他相关专业，或参加过相关专业进修、培训;从事企业管理或相近工作五年及以上，熟悉相关业务知识;熟悉并掌握企业管理有关政策、法规、程序和方法，能够组织起草本公司企业管理工作的综合材料、管理手册、办法、流程及部门相关常用文稿;具有较强的组织协调、分析判断和语言沟通能力;能够熟练使用各种办公软件，具备一定的数据收集与统计分析能力;有企业发展或战略规划部门工作三年以上经历者优先。

14.战略规划部主管B岗1人：经济管理、企业管理或其他相关专业，或参加过管理、财务、法律等相关专业进修、培训，熟悉内部控制与风险管理专业相关知识;从事企业管理及相近工作五年及以上;熟悉公司治理政策和公司内部控制相关法律法规及规定，熟悉内部控制与风险管理工作业务，能够组织起草本企业内部控制与风险管理工作的综合材料、管理办法、管理流程及部门相关常用文稿，具有较强的组织协调、分析判断和语言沟通能力;能够熟练使用各种办公软件;在企业发展或战略规划部门从事内部控制与风险管理、贯标认证管理工作三年以上者优先。

15.干部部领导干部处高级经理1人：中共党员，熟悉了解人力资源管理工作相关制度法规，具备履行岗位职责所必须的专业知识，且能够较好运用于实际工作;具有较强的综合分析、组织协调和文字表达能力;能熟练使用各种办公、文字处理应用软件;有二级企业机关从事干部管理工作经历者优先。

16.干部部综合处主管A岗1人：中共党员，熟悉了解人力资源管理工作相关制度法规，具备履行岗位职责所必须的专业知识，且能够较好运用于实际工作;具有较强的综合分析、组织协调和文字表达能力;能熟练使用各种办公、文字处理应用软件;在二级企业机关从事人力资源管理工作3年及以上;有项目部工作经历者优先。

17.干部部综合处主管B岗1人：中共党员，熟悉了解人力资源管理工作相关制度法规，具备履行岗位职责所必须的专业知识，且能够较好运用于实际工作;具有较强的组织协调能力和较丰富的档案管理工作经验;能熟练使用各种办公、文字处理应用软件;在二级企业机关从事人力资源管理工作3年及以上;有项目部工作经历者优先。

18.劳资社保部劳动组织处主管1人：熟悉劳动组织、劳动用工及其他企业管理方面的政策规定和管理制度，能够准确把握各项具体业务;具有较强的协调沟通、分析判断、开拓创新能力;具备较强文字能力。

19.劳资社保部薪酬管理处主管1人：熟悉薪酬及其他企业管理方面的政策规定和管理制度，能够准确把握各项具体业务;具有较强的协调沟通、分析判断、开拓创新能力;具备较强文字能力。

20.财务部税务管理处处长1人：熟悉了解国家相关税法政策和会计制度;掌握会计、财务、税收等相关专业知识，具备较强的税务管理、风险规避、整体统筹及沟通协调能力，并担任二级公司财务部门正职，或二级公司财务部门副职、三级公司总会计师累计三年以上;具有注册税务师、注册会计师者优先。

21.财务部金融管理处处长1人：熟悉掌握国家金融、投资相关法律法规及政策，能够根据企业金融板块发展战略制定相应的计划及措施，具有丰富的产融结合管理经验，并担任二级公司相关部门(财务、投资)、三级投资类公司正职，或二级公司相关部门(财务、投资)副职、三级投资类公司副职、三级公司总会计师累计三年以上;有股份公司所属金融、类金融、投资公司工作经历者优先。

22.财务部会计和信息化管理处经理1人：有一定的基层工作经验，有较强的信息化思维和分析能力，能解决较复杂的实际问题，有项目财务部门负责人、三级公司财务部门负责人(包括副职)的工作经历;具有财会、软件工程双专业者优先。

23.财务部会计和信息化管理处助理1人：具有项目财务管理工作经验，熟练掌握股份公司相关规章制度，熟悉财务、会计电算化相关工作，能独立解决常用财务办公软件问题。

24.财务部税务管理处主管1人：有项目和三级公司税务管理工作经验，能熟练开展税务申报，进行数据分析、税务自查和改进等工作，指导和协助下级公司开展税务筹划;具有项目财务部门负责人、三级公司财务部门负责人(包括副职)工作经历。

25.财务部资金管理处助理1人：熟悉股份公司资金管理(融资、财务资源配置、资金集中、担保等)相关文件制度，具有一定的金融相关专业知识。

26.财务部金融管理处主管1人：熟悉了解国家金融、投资相关法律法规及政策，能协助部门领导制定金融企业管理、金融投资管理、产融结合等相关文件制度，具有良好的沟通协调能力，有股份公司所属金融、类金融、投资公司工作经历者优先。

27.财务部产权和资产管理处经理1人：熟悉国家相关产权管理法规及政策，能独立完成企业产权、资格管理文件制度建设，具有良好的协调能力;有资产评估师或矿权评估师资格者优先。

28.财务部综合管理处助理1人：在二级、三级公司机关财务部门任职一年以上，熟悉股份公司财务相关规章制度，从事过部门综合性业务，能熟练操作各种办公软件，有一定的文字能力，具有较强的责任心及沟通能力。

29.法律合规部经理2人：具有司法考试资格，熟悉海外、投资、合规、诉讼等业务，具有8年以上法律事务及法律相关工作经历，具有较强的诉讼纠纷处理能力。

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