2017-04-17 11:20:44 事业单位考试网 gx.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
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(三)考生缴费
考生缴费时间:2017年4月18日8:00-4月23日17:30。
通过网上资格审查的报考者,在网上缴交考试费。若未按期交费者视为自动放弃报名。报考费标准:按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行,每人缴交考试费100元(50元/科,共两科)。
(四)不达比例开考岗位处理
在笔试中,原则上,招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。
通过网上资格审查后,招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考,对招聘岗位名额与报考人数的比例为1:2及以上1:3以下的岗位,确因工作需要补缺的,招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向钦南区人力资源和社会保障局提出申请,报钦州市人力资源和社会保障局审批,批准后方可开考。
对不予开考的岗位,2017年4月26日统一在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布公告。
(五)网上改报岗位及资格审查
岗位改报时间:2017年4月27日08:00-4月27日17:30;
改报岗位资格审查时间:2017年4月27日08:00-4月27日18:30。
通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请尚未审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。已通过资格审查且缴费成功的报考者,因岗位达不到开考比例而取消的,可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
对改报岗位不成功的人员,全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(六)网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间: 2017年5月29日8:00—6月3日10:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考者,需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版(可保存至个人电脑备用),并于规定时间内打印报名登记表和准考证。要求以激光打印机或喷墨打印机用A4纸大小打印,严禁使用针式打印机打印准考证!打印内容应为报名系统自动生成,任何自行更改均无效。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证,准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证,须妥善保管。
四、考试
考试包括笔试和面试。
(一) 笔试
1、 笔试工作的组织实施
参加全区统一的笔试,由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2、笔试时间和科目
2017年6月3日(星期六)上午
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
笔试以闭卷方式进行,职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3、 笔试地点:详见《准考证》。
4、 笔试有关要求
两个科目笔试是连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。
5、照顾加分:少数民族考生加3分,计入笔试总成绩。少数民族考生的认定以居民有效身份证和户口簿信息记载为准。
6、公布笔试成绩:2017年7月上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
(二)面试
1、面试工作的组织实施
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种,由钦南区人力资源和社会保障局组织实施。
2、面试方式及合格分数线。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。面试采取结构化面试的方式,面试分值为100分,合格分数线为60分。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试不合格者,不得确定为考核人选。
3、确定面试人选。根据招聘岗位名额,按笔试总成绩从高分到低分以1:3比例确定面试人选,对进入面试比例达不到1:3比例的岗位,但又确需补充岗位人员的,可由招聘单位及其主管部门向钦南区人力资源和社会保障局申请,报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进行面试。经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格,面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。考生成绩都达不到70分及以上分值的,取消该岗位的招聘。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试人选 。
面试人选名单由钦南区人力资源和社会保障局在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)及钦南区人民政府门户网(http://www.gxqn.gov.cn)进行公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选。
4、面试时间。2017年7月31日前,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定,由钦南区人力资源和社会保障局组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
5、结构化面试。结构化面试工作由钦南区人力资源和社会保障局组织实施。
6、实际操作能力测试。实际操作能力测试工作由钦南区人力资源和社会保障局会同钦南区卫生和计划生育局具体组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定,坚持“干什么考什么”的原则,着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
7、实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考者的资格,报考者的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考者承担。
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