2017年合浦县教师公开招聘216人公告

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　　2017年合浦县教师公开招聘216人公告

　　为适应我县教育事业发展的需要，根据《关于印发2017年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2017〕13号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神，经研究，2017年我县决定公开招聘教师216名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1981年4月5日至1999年4月5日期间出生)。

　　(二)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。考生在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得学历证书和教师资格证书或教师资格认定审核合格证明，否则招聘单位将取消面试和聘用资格。

　　(三)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。学历、专业、教师资格等条件必须与《2017年合浦县教师公开招聘岗位计划表》(附件)相应岗位所要求的资格条件一致。

　　(四)本次招聘所涉及的工作经历、辞退时间、工作年限、处罚期限等资格条件的时间计算，均以2017年4月5日为截止日期。

　　(五)合浦县原代课教师报考指定岗位必须具有以下资格条件：

　　1.年龄18周岁(1999年4月5日前出生，含)以上，男58岁以下(1958年4月5日后出生，含)，女53岁以下(1963年4月5日后出生，含);

　　2.持有合浦县教育局及以上教育行政主管部门颁发的代课教师聘用证,在合浦县中小学连续任教1年以上;

　　3.户籍属于广西北海市合浦县;

　　4.取得招聘岗位所要求的学历和教师资格证书。

　　(六)具有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.北海市(含一县三区)机关、事业单位在职在编聘用期未满5年(含试用期)的工作人员;

　　2.法律和有关政策规定不得聘用为机关、事业单位工作的其他人员。

　　二、报考和资格审查

　　(一)应聘人员从2017年4月5日起，可以通过广西招生考试网(www.gxeea.cn)、北海人才网(www.bhrc.cn)、北海市人事考试网(www.gxpta.com.cn/beihai/)查看招聘公告和岗位需求等相关信息。

　　(二)网上报名：2017年4月5日9:00至4月10日17:30，应聘人员自行注册并登录广西招生考试网(www.gxeea.cn)→快速通道→广西中小学教师公开招聘系统(以下称“报名系统”)进行网上报名，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。应聘人员只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。应聘人员必须对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在报名网站免费下载。

　　(三)资格审查结果查询：招聘单位将依据招聘岗位所要求的资格条件对应聘人员报考资格进行审查，并通过报名系统反馈审查结果。请应聘人员于2017年4月5日9：00至4月11日17：30期间登录网上报名系统查询资格审查结果，招聘单位不再通过其他方式通知。通过资格审查的，不能再改报其他岗位;未通过资格审查的，在报名时间内，可以重新报考其他符合条件的岗位。

　　(四)缴费办法及收费标准：通过资格审查的应聘人员登录报名系统自行支付报考费。报考费每人每科50元，共100元。资格审查通过的应聘人员应于 4 月 12 日 17：30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

　　(五)已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数未达到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达到开考比例的，经北海市人力资源和社会保障局核准后方可开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于 4 月 17 日 9:00 至 17:30 期间改报其他岗位。资格审查单位于 4 月 18 日 17:30 前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。如因应聘人员预留的电话不畅通或因其本人原因导致无法及时接到通知，招聘单位不承担任何责任。

　　三、笔试

　　本次教师招聘将通过招聘考试(分为笔试和面试)并依据考试成绩择优聘用。笔试按照自治区招聘方案有关规定和程序组织实施。

　　(一)打印准考证。应聘人员可于考试前一周登录报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

　　(二)笔试时间为2017年5月13日，具体安排为：

　　上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

　　下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

　　以上两科考试分值各100分。

　　(三)笔试成绩查询：应聘人员可登录报名系统查询，具体时间见报名网站。

　　(四)笔试合格分数线由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局划定，并在北海人才网(www.bhrc.cn)、北海市人事考试网(www.gxpta.com.cn/beihai/)公布。

　　四、面试

　　面试工作由合浦县教育局会同合浦县人力资源和社会保障局组织实施。面试公告将在北海人才网(www.bhrc.cn)、北海市人事考试网(www.gxpta.com.cn/beihai/)另行公布。

　　(一)面试资格审核人员确定

　　招聘单位将按招聘岗位数与笔试成绩合格人数1：3的比例从高分到低分择优确定进入面试资格审核人员名单。招聘岗位数与笔试成绩合格人数未达到1：3的，将核减或取消该招聘岗位数。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，市组织人社部门核准后可以按1：2开考。进入面试资格审核最后一名笔试成绩并列者，可同时参加面试资格审核。进入面试资格审核人员名单按自治区招聘方案有关规定发布，同时在北海人才网(www.bhrc.cn)、北海市人事考试网(www.gxpta.com.cn/beihai/)公布，并依据应聘人员报考时预留的电话通过短信形式通知本人。

　　(二)面试资格审核

　　招聘单位在面试前将对进入面试资格审核人员进行面试资格审核，面试资格审核按报考资格审查标准和要求进行。

　　1.面试资格审核时间、地点：另行通知。

　　2. 面试资格审核办法：招聘单位对进入面试资格审核的应聘人员提交的证件材料原件进行现场审核，重新核实应聘人员的报考资格。面试资格审核中发现应聘者证件不齐不实或不符合招聘岗位要求的，将取消其面试资格，不按规定提交审核材料视同自动放弃。

　　3. 如有因面试资格审核不合格取消面试资格或自愿放弃面试资格的，将在报考同一岗位的其他应聘人员中按笔试合格成绩从高分到低分择优递补。

　　(三)面试公告发布

　　面试资格审核结束，参加面试人员名单确定后，由合浦县教育局会同合浦县人力资源和社会保障局共同拟定面试公告并在北海人才网(www.bhrc.cn)、北海市人事考试网(www.gxpta.com.cn/beihai/)发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　(四)面试方式和内容

　　面试方式为试讲，主要测试应聘人员的实际教学能力，面试内容为合浦县中小学(幼儿园)现行教材，面试课题在面试前由应聘人员随机抽签确定。

　　(五)面试成绩

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。面试总分为100分。面试成绩将在每个招聘岗位所有应聘人员面试结束后现场公布。面试成绩未达到60分的考生不得确定为聘用人选。当招聘岗位数与参加面试人数未达到1:3时，该岗位应聘人员面试成绩必须达到70分及以上方可确定为考核人选。

　　五、考核

　　(一)确定考核人选：根据应聘人员的总成绩(面试成绩)，按照招聘岗位数1:1的比例择优确定考核人选;若面试成绩相同，则以笔试成绩择优确定考核人选;若面试成绩和笔试成绩均相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩择优确定考核人选;若以上成绩均相同，则通过附加考试择优聘用。

　　(二)考核由招聘学校与主管部门共同组织。考核按照德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解考核对象的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

　　六、体检与公示

　　(一)体检：体检按照教师资格认定体检标准执行。体检费由应聘人员自理。应聘人员如对体检结论有疑问，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。

　　(二)确定拟聘人员：考核、体检合格者确定为拟聘人选;考核、体检不合格者，不得确定为拟聘人选，空缺的名额，可以按面试成绩排名依次递补。

　　(三)公示：拟聘人员名单及基本情况由合浦县人力资源和社会保障部门按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员名单经公示后仍出现岗位空缺的，不再递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由合浦县人力资源和社会保障部门按规定和流程办理增人和聘用手续。新招聘人员服务期限至少为5年。应聘人员一经录用，不得再参加 2017 年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。

　　八、招聘工作纪律和监督

　　(一)本次中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试题目的。

　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

　　(五)本次教师招聘由中共合浦县教育局纪律检查委员会全程监督。监督电话：0779-7291109。

　　九、不诚信报考行为处罚

　　(一)发布面试资格审查通告(名单)后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。

　　(二)在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位。

　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我县事业单位。

　　(四)报考人员聘用为我县事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考我县事业单位。

　　十、其他

　　(一)本公告由合浦县教育局负责解释。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)咨询电话：0779—7293406。

　　合浦县教育局 合浦县人力资源和社会保障局

　　2017年3月30日

 

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