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　　2017年防城港仲裁委员会办公室招聘简章

　　因工作需要，我单位决定公开招聘工作人员2名工作人员，其中管理岗1名，办公室文员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘管理岗工作人员

　　(一)岗位及招聘人数：管理岗1名。

　　(二)招聘要求：

　　1.专业和学历学位：全日制法学类本科以上学历并获得学士以上学位。

　　2.岗位要求：有十年以上法律工作经历，具有丰富的法律实务经验和管理经验;思想品德好，遵纪守法，工作态度端正，服从管理;具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;有较好的法律文书写作功底和较强的接访、调解能力和沟通协调能力。

　　3.年龄:不限

　　4.聘用期：一年。期满后符合要求的可续聘。

　　(三)人员性质及待遇

　　1.人员性质：事业单位编制外聘用工作人员。

　　2.待遇：本次招聘的工作人员，实行聘用合同制管理，工资福利待遇面议。聘用人员的试用期为2个月，包含在合同期限内。聘用人员的休假、差旅，参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。

　　二、招聘办公室文员

　　1.招聘岗位及人数：办公室文员1名。

　　2.专业和学历学位：全日制中文或汉语言文学、法律相关专业大专以上学历。

　　3.岗位要求：有较好的文字写作功底和速记能力,擅长撰写办公室文件、总结和其它相关材料;能够熟练使用计算机和word、excel等办公软件;思想品德好，遵纪守法，工作态度端正，服从管理;具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;有一年以上工作经验。

　　3.年龄: 18周岁以上、35周岁以下(1981年3月至1998年3月期间出生)。

　　4.聘用期：一年。期满后符合要求的可续聘。

　　(三)人员性质及待遇

　　1.人员性质：事业单位编制外聘用工作人员。

　　2.待遇：本次招聘的工作人员，实行聘用合同制管理，工资福利待遇面议。聘用人员的试用期为2个月，包含在合同期限内。聘用人员的休假、差旅，参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间

　　即日起至2017年3月20日(法定节假日不接受报名)

　　(二)报名方式

　　本次招聘采用实地报名,报名人员将个人简历(附个人照片)纸质版和电子版送仲裁委办公室。

　　报名地点：防城港市行政中心区红树林大厦东塔2003室

　　联系人：谢剑

　　联系电话：0770-2818167，传真：0770—2818167。

　　电子邮箱：fcgzcwyh@163.com

　　(三)报名材料

　　应聘者应提交以下个人材料：个人简历(含有关履历证明材料)、身份证及学历学位证复印件、联系电话、近期免冠标准照。提供的资料必须真实，如发现伪造、谎报、隐瞒情况，取消报名。

　　(四)资格审查及面谈考核

　　我单位将对报名者进行资格审查，并择优进行面谈考核,面谈时间和地点另行通知。未进入面谈的，不另行通知，应聘资料恕不退还，谢绝来访。面谈当天应聘者须携带报名时提交的相关复印件的原件进行审核。

　　四、体检

　　面谈考核结束后5个工作日内通知拟聘人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由拟聘人员本人承担。

　　防城港仲裁委员会办公室

　　2017年3月1日

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