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2016玉林容县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员70名公告(2)

2016-11-25 15:39:47 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(六)面试要求。面试时需携带本人身份证和面试通知书(缺一不可)，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。应聘者按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余泄漏一项扣3分处理。

　　(七)分数线的划定。因有应聘者放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　1. 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　2. 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　(八)照顾加分。以下人员给予加分：

　　1. 通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格人员加5分;

　　2. 通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员加3分。

　　(九)面试成绩的公布。全部面试结束后,当天公布面试成绩。

　　五、体检与考察

　　(一)进入体检考察人选的确定

　　根据招聘用人单位计划招聘的岗位人数，依据下列条件按1：1比例确定体检、考察人选：

　　1. 按1:1比例，面试成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定人选。

　　2. 比例内面试成绩并列时，以学历高者确定为人选。

　　3. 学历相同时，以在基层医疗机构有从业经历，服务时间长者确定为人选。

　　4. 学历、基层服务年限均相同时，以获取医疗卫生领域奖励层级高、获同一层级奖励的以次数多者确定为人选。

　　5. 以上办法都无法确定人选时，由县招聘工作领导小组研究决定。

　　6. 如遇招聘岗位没有体检考察人选，已参加面试但未确定为原报岗位体检考察对象的应聘者，符合其他同类岗位报名条件的，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择没有体检考察人选的同类招聘岗位，经县招聘工作领导小组同意后列为体检考察人选。

　　7. 体检及考察人选确定名单后经县公开招聘领导小组核准，在玉林人事人才网发布公告，公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。

　　(二)体检

　　体检由县招聘领导小组办公室负责组织。体检费由考生自理。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　(三)考察

　　体检合格的考生方可进入考察程序。考察工作由县卫计局和用人单位负责。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。此外，考察过程中还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察小组由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并作出评价。

　　六、公示与审批

　　县招聘领导小组办公室根据应聘者面试、体检和考察结果，报经县招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单后在玉林人事人才网进行公示，公示期不少于7天。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报县人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通过面试、体检考察、公示等程序，经县人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。签订岗位聘用合同后，用人单位凭县人社局的聘用通知和人员名册到编制部门办理入编(备案)手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。

　　八、招聘监督

　　事业单位公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、应聘者和社会各界监督。对招聘工作中违法违纪行为依照有关规定严肃处理。

　　九、本招聘公告由容县公开招聘领导小组办公室负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

　　咨询电话：0775-5322096(县卫计局办公室)

　　0775-5117900(县人社局办公室)

　　监督电话：0775-5330312(县卫计局监察室)

　　附件1： 2016年容县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表