2016广西教师招聘考试公告(2)

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　　1.体检。各市、县(市、区)教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。

　　2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名依次递补。

　　3.公示。拟聘人员名单及基本情况由设区市人力资源和社会保障部门公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(七)公布招聘结果及空缺岗位(2016年8月4日)。

　　公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，各市可自行组织一次复征志愿与补充招聘。自治区招生考试院开放广西中小学教师公开招聘报名系统平台(www.jszp.gxeea.cn)，各市自行发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

　　(八)复征志愿与补充招聘。(2016年8月上旬)。

　　1.补充招聘条件。参加了2016年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，免笔试的考生)，可以参加补录。已确定为拟录用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。

　　2.有关时间节点。①公布招聘结果及空缺岗位(8月4日)。②复征补充招聘网上报名(8月8日8：00至8月10日17时30分)。③资格审查(8月13日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。④面试、考核、体检和公示等环节，由各市自行组织完成。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照“六、招聘程序”的第“(四)、(五)、(六)”条执行。

　　3.其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，自治区不再统一组织二次补充招聘，由各设区市根据情况自行组织二次补充招聘。

　　(九)办理聘用手续(2016年8月下旬完成)。

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由各市、县(市、区)人力资源和社会保障部门按本市规定和流程办理增人和聘用手续。应聘人员一经录用，不得再参加2016年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。各市、县(市、区)人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。

　　五、经费保障

　　报名系统维护、笔试命题、制卷、评卷等经费由广西招生考试院在广西中小学教师公开招聘考试费中按一定比例列支。其他经费(含补充招聘工作所需经费)由各市、县(市、区)保障。体检经费由考生本人自付。

　　六、招聘工作纪律和监督

　　(一)广西中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(三)广西中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试题目的。

　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

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