您当前位置：广西人事考试 > 广西医疗招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2016河池卫生和计划生育委员会市直卫生事业单位招聘

2016河池卫生和计划生育委员会市直卫生事业单位招聘25人公告

2016-02-22 13:37:35 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：未知

广西华图微信客服

想了解此公告考试内容及获取报考资料，请加客服微信或在线咨询

在线客服咨询

各地医疗考试备考资料

加客服免费获取备考资料与往年试题

更多备考资料

　　【导读】华图广西医疗卫生考试同步未知发布：2016河池卫生和计划生育委员会市直卫生事业单位招聘25人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西医疗卫生笔面群】，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　广西人事考试网(微信号：gxhuatu)整理了2016广西事业单位招聘即时招考信息。广西人事考试网为各位考生提供公务员、广西事业单位招聘、银行、教师、政法干警备考课程。咨询电话：0771-2808922、5853791!!更多考试信息、备考指导请关注广西人事考试网(http://gx.huatu.com/)。

　　河池市卫生和计划生育委员会2016年市直卫生事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

　　根据河池市人力资源和社会保障局关于印发《河池市2016年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》的通知精神，我委特制定本次招聘公告：

　　一、公开招聘岗位

　　按有关部门批准的特殊招聘急需紧缺人才职位，本次招聘单位及面试职位有：河池市人民医院6个临床医师职;河池市第一人民医院10个临床医师职位;河池市中医医院5个临床医师职位;河池市卫生学校4个教师职位，职位详细信息见附件1。

　　二、公开招聘办法

　　采取统一面试的方式

　　三、应聘人员基本条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

　　(二)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

　　(三)具备岗位所需的专业知识，学术技术能力或其他条件;

　　(四)须具有与岗位相对应的学历;

　　(五)身心健康，能适应岗位要求。

　　四、报名方式及现场确认

　　(一)报名时间、地点：请于2016年3月2日—2016年3月6日带报名所需材料到报考单位人事科报名，报名时请携带报名登记表、个人简历(注明应聘单位及职务)、身份证、职称证书、学历证书及亲笔签名的个人承诺书等材料原件及复印件一份。

　　各单位联系方式：

　　河池市卫生计生委人事科电话：0778-2281193

　　河池市人民医院人事科电话：0778-2281413

　　河池市第一人民医院人事科电话：0778-3219093

　　河池市中医医院人事科电话：0778-2560512

　　河池市卫生学校人事科电话：0778-2282825

　　(二)领取面试通知书：经现场确认，审核后的考生，由各单位工作人员发放面试通知书。

　　五、面试时间及地点安排

　　时间：2016年4月7日

　　地点：河池市卫生计生委五楼或市卫生学校。

　　六、面试对象确定

　　根据河池市卫生计生委2016年特殊招聘急需紧缺人才的资格条件，各招聘单位对报名人员进行资格审查，审查通过的确定为面试考生人选。

　　七.面试形式及命题

　　面试形式：市卫生学校教师职位为说课;其它职位为结构化面试的方式。面试内容：由市卫生计生委招聘面试工作领导小组委托专家进行命题。命题实行责任制，由专人负责，有监督，严格遵守保密制度，防止漏题、泄题情况的发生。说课和结构化面试考生共备1套题进行考核，采用口述方式回答问题，考官根据考生答题情况对照评分标准进行现场打分。

　　八、面试要求及流程

　　(一)应试者凭面试通知书、身份证提前30分钟进入候考室。面试时间开始15分钟未进入考场者将取消面试资格。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。应试者从候考室到面试室全程由指定的工作人员引导。

　　(二)面试前10分钟，在监督员的监督下，由工作人员向考生出示密封考试卷，然后向应试者宣读考试须知。

　　(三)考官应提前30分钟集中，并关闭手机等通讯工具。考前20分钟，在考场监督员的监督下，由主考官开启试卷密封条，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作理解。

　　(四)由引导员将考生带入考场，向考官报告，考生在面试过程不得自报姓名。

　　(五)面试采用口述方式进行，要求考生在20分钟内完成，具体流程如下：

　　1.考生进入考场后，由主考官向考生宣读考试导语，并发出考试开始号令，计时员向考生发放面试试题，开始计时。

　　2.考生对全部问题宣布“回答完毕”后，或计时员发出“全部考试时间到”时，主考官向考生宣布考试结束，停止答题，计时员收回考试卷及草稿纸，由引导员将考生带到指定地点等候考试成绩公布。

　　3.考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，考官在评分表上填写应试者序号并进行评分。

　　4.面试成绩的计算方法。在所有考官评出的得分中，去掉一个最高分和一个最低分，然后把有效分相加除以有效考官数，得到的平均分即为该考生的面试成绩。

　　5.应试者测试结束后，考官在5分钟内评出应试者的操作口述得分，计分员当场计算出得分。核分员和监督员对所有计算结果进行监督复核。

共2页: