2016贺州市纪检监察电教信息中心公开招聘编外人员8名简章

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　　根据工作需要，贺州市纪检监察电教信息中心现面向社会公开招聘编外工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。

　　一、招聘职位和人数

　　本次招聘人数为8人，详情见《贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘人员职位表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)遵守中华人民共和国法律和法规;

　　(二)未违反计划生育政策;

　　(三)热爱本职工作，具有良好品行及职业道德;

　　(四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上，男性35周岁以下，女性30周岁以下，应聘人员年龄计算截止于2016年1月31日。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)受处分尚未解除的;

　　(二)正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(三)法律、法规和政策规定的其它情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年1月5日-1月15日。

　　2.报名地点：贺州市委市政府办公楼9楼925室(贺州大道1号)。

　　3.报名要求：

　　(1)本次招聘只受理现场报名。应聘人员须提供报名表(见附件2)、毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、职业资格证书等与招聘职位条件相关资料的原件与复印件(2份)，近期免冠一寸彩色照片2张。原件审核后当场退回，复印件存档备查(不退回)。

　　(2)应聘人员只能选择一个职位进行报名。

　　(3)应聘人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与报名表中填写的一致，如有弄虚作假的，一经查实，取消资格。

　　4.资格审查

　　由招聘单位收集汇总报名人员名单后，根据职位资格条件，对报名者进行资格审查，确定符合条件应聘人员名单。

　　(二)面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试人选确定：对资格审查合格人选进行适岗评价和比较选拔，按1:3的比例确定参加面试人员。若报名人数达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组同意后，按实有人数进行面试。

　　面试内容：采用结构化面试方式，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。

　　(三)讨论决定

　　由招聘工作领导小组派出考察小组，对面试合格人员进行考察，把考察情况，报招聘工作领导小组会议讨论决定拟聘用人员。

　　体检，由单位统一组织对拟聘用人员参照公务员录用的体检标准进行体检。

　　(四)公示

　　对拟定聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(五)聘用

　　公示期满无异议的，按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法〉的通知》的文件相关规定进行。

　　四、薪酬待遇和聘后管理

　　按《关于印发〈贺州市市直机关事业单位编外人员聘用待遇管理暂行办法〉的通知》等相关文件执行。

　　五、其它

　　本次招聘工作不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　本方案未尽事宜，请咨询招聘工作领导小组办公室。联系电话：0774-5123227。

　　附件：1.贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员职位表

　　2.贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员报名表

　　贺州市纪检监察电教信息中心 2016年1月5日

　　附件1：

　　贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员职位表

　　附件2：

　　贺州市纪检监察电教信息中心2016年公开招聘编外人员报名表

　　填表日期： 年 月 日

备注：1、报名登记表用A4纸双面打印；2、不得涂改；3、“报名人签名”需手写签名。

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