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2015国家公务员考试面试辅导：面试之综合分析--观点类

2015-02-14 11:45:41 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：未知

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　　所谓观点，有两种解释，其一，观察事物时所处的立场或出发点; 其二，从一定的阶级利益出发所形成的对事物或问题的看法。那么考试当中的观点类综合分析是怎样的呢?面试考题中，综合分析，就是给出一句话或者多句话，问对此如何理解。例：“水能载舟，亦能覆舟”、“坦白是诚实和勇敢的产物(马克吐温)”对于观点类综合分析题目，多数是考察对名言警句的理解。

　　一题型分类

　　观点类题目根据观点的个数可以分为：单观点、双观点、多观点三大类。

　　单观点：是指仅表述单一论点的题目;或者表述虽较为复杂，但核心观点为具有内部逻辑统一性的题目。

　　典型例题：古罗马哲学家曾说过：“做事情之前自信心很重要。”，你如何理解这句话。

　　双观点：指题目中出现两种含义不同的论点，两者之间或者具有矛盾性、或者是从不同角度谈论。

　　典型例题：拿破仑说“不想当元帅的士兵不是好士兵”，而孙中山说“青年要立志做大事，不要立志做大官”，你怎么看待这句话。

　　多观点：指题目中出现了两种以上的论点，需要考生对各论点进行综合分析。典型例题：一句古文“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极”，请你分析一下。

　　二答题原则

　　答题原则是为解答面试题目定的基调，有了方向才能将题目答好。因此，掌握好答题原则是必须的。

　　第一，观点的性质定态度。就是根据题目观点的不同性质确定答题的态度，如果是警示名言就要侧重分析该句话的现实指导性;如果是社会流行语那么就侧重其中一个或者几个要点谈自身的看法。

　　第二，讲话的身份定倾向，如果是政要人物，特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义，其他在社会政治、经济、文化领域有一定影响力的人物的讲话，则需全面看待。

　　三答题思路

　　做好观点类分析题目，首先要有明确的答题思路，熟悉该类题目如何着手，其次就是要灵活运用解题思路，切忌生搬硬套。

　　对于观点类综合分析可以运用“三步走”战略：第一步：就话论话。也就是说看到题目中的某个观点，或者某几个观点，首先可以先解释含义，根据自己的理解亮明观点，定下答题的基调。这一步，要注意条理性，分点论述，另外一定要把握好“辩证看待”这个词的真正内涵。第二步：就话论理。也就是从这句话中能看到哪些理论性的东西，这时，要理论联系实际，可以举例子，用鲜活的事例来展现哲理性，体现现实意义。第三步：就话论人。也就是公职立场谈践行，即将自己定位于未来的公职人员，去谈自己如何去实践，如何更好的工作，也可以谈大众如何去践行。

　　以上即是关于观点类综合分析题目的题型辨识和解答技巧，各位考生一定要熟知答题思路，灵活运用。