2015-02-13 17:31:18 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：未知
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(一)备考自我认知题常见问题
具体回答自我认知问题时,应从实际出发,让答案更加贴近生活并得到认同.
第一,增强对单位了解,要详细了解从事工作内容、性质及任职要求.
第二,如果是非应届生,自己想离开原单位理由也要有所准备,基点落在目前工作单位没有适合自身发展空间.回答问题口气平和、说话婉转.合理阐述用人单位特点、长处,自然表露自己思想倾向.
第三,避免两种倾向：一是抽象化.回答问题应具体化与条理性相搭配.
另一种则避免庸俗化.
考生可参考公务员素质测评有关内容.
(二)个性化方略——真心、真情、真言、真态
1.真心而立
无论是从单位选才还是从考生个人长远发展来讲,考生都不能以此为目标,应秉持真心,守正持重,树立积极向上、为人正直应试观.
2.真情而述
从自己身边着眼,充分利用现实生活中题材.事例可以随意但一定要与讲述理由相对应.通过讲述自己身边人和事,将自己感情、感悟融入其中做到真情而述、情真意切.
3.真言而文
自我认知题目具有较强针对和特殊性,题型大结构相同内容也因个人经历不同而丰富多彩,回答内容因人而异.切不可生搬硬套他人故事胡编滥造,务必真言真事.考生仍需从自己实际生活挖掘素材.
4.真态而形
面试作为评估个人综合素质能力一种形式,本身具有较强形式和外在性.仪容姿态重中之重.保持心态放松,自然展现真实自我,从容答题.
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