2014-10-13 14:06:24 gx.huatu.com/zphz/ 文章来源：未知
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除了关注竞争比例之外，还要关心录取分数线，因为不同的职位可能对应不同的录取分数，所以表三的数据，必须在报考前一定熟记，参考分数线及自己知识储备去选择招录职位。
表三：国考录取最低分数线
| 类别 | 2014（总分/行测） | 2013（总分/行测） |
| 中央机关综合管理类职位 | 110/60分 | 105/55分 |
| 省级直属机构综合管理类职位 | 105/60分 | 100/55 |
| 市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 100/55分 | 90/50分 |
| 县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/50分 | 85/45分 |
| 西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 | 95/55分 | 85/50分 |
| 西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 | 85/45分 | 80/45分 |
| 县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 | 85/45分 | 80/45分 |
| 非通用语职位 | 95/55分 | 90/50分 |
| 特殊专业职位 | 90/50分 | 85/45分 |
录取分数线表示招录职位的最低分数，你如果达不到一定不会被录取，不过通过这个表格你会发现报考“中央机关综合管理类职位”会相对困难，而报考“西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位”会比较容易，行测的分数就差了10分，整体成绩差了15分。15分的成绩在所有考生的排名榜上应该有几十万考生的差距产生!
还有一个数据也需要大家这几天关注就是面试入围考生最后一名的笔试分数，它也反映了你报考职位考取的难易程度。比如表四所示数据
表四：2014年入围面试分数最高十大职位
| 部门名称 | 职位名称 | 笔试分数线 |
| 国家机关事务管理局 | 办公室主任科员及以下 | 132 |
| 国家发和改革委员会 | 运输通信价格处主任科员及以下 | 131.3 |
| 四川省国家税务局 | 基层分局科员 | 130.7 |
| 国家认证认可监督管理委员会 | 法规处主任科员及以下 | 130.4 |
| 农业部 | 农民负担监督处副主任科员 | 130.3 |
| 水利部黄河水利委员会 | 黄河工会生产生活管理 | 130.2 |
| 国家民族事务委员会 | 研究一处主任科员及以下 | 130 |
| 财务部 | 主任科员及以下 | 129.9 |
| 宁波出入境检验疫局 | 宁波局分支机构政策研究岗位主任科员及以下 | 129.9 |
| 青岛海关 | 旅检（二） | 129.8 |
这些职位说明你仅仅达到及格线是不够的，许多优质考生都集中在了这些职位，报考时尽量选择绕行哦!
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