华图面试班为什么这么贵?

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　　近期经常有很多学员在询问，为什么你们的课程都有人数的限制呀?

　　作为专业公考十三年的华图教育，小编很负责任的告诉大家：

　　小班授课，才是高通率的有效保障!

　　根据分析近些年学员学习效果反馈，我们坚信，小班教学好处多多，请听我一一道来。

　　第一，小班授课才能因材施教。人数少，授课老师能熟知每个学员的实际情况，帮其制定个性化的学习和演练方案，更突出亮点，确保其过关率!一旦人数过多，授课老师精力分散，很难照顾到每个学员，这样对于原本就内向的学员而言，很容易被忽略;另外一个方面，如果老师不能全程跟班，一直换新的不够熟悉您自身特点的老师，对您的指导也不会有针对性。

　　第二，小班授课才能保证您的学习和演练效果。理论课程的时候，人少，有不懂的可以及时和老师沟通，老师讲解到理解为止;模拟演练的时候，人数少，分组少每组人也少，您的演练次数也就对应增多，更有助于您的学习。

　　第三，小班授课才能增进同学之间的感情，为您的人脉和未来加分!上过课的老学员都知道，培训课程，特别是面试培训课程，不仅仅是简单的上课学习，更多的是几天的时间封闭学习，大家天天在一起交流，很快的熟识成为朋友，您会发现，您多了一笔宝贵的资源，俗话说，朋友多了路好走。您要相信，你的同学绝大部分都会成为公务员，在各个岗位各个领域(1：1排除了您的对手)，真进入系统后，大家都是一起成长的新人，获知消息都比别人更快一步!当然，学员中也会有瞄准机会，工作爱情双丰收的——既考上了公务员，又在培训班找到了女朋友，还交上了一群好朋友，一举数得!

　　面对现在某些小的教辅机构因为没有足够而专业的师资，而盲目的把好几十甚至上百人放在一起上课，场面倒是够盛大，但是坐在后面的同学经常容易走神，一两个老师又顾及不了那么多的学员，连名字都对不上号，哪里还能根据个人情况进行指导?几十号人在一个会议室练习，分组少的话每组人多，轮到的上场演练次数少;分组多了场地又不够，相互答题干扰大，没办法保障学习效果。

　　例如某机构的上课情况：

　　真正学习过的学员都知道，在面试阶段，更多的不是对您的理论知识的掌握的考察，而是对您整个人进入考场后个人形象、整体思路、精神面貌、自信程度和实际解决能力的考察，所以，全真模拟演练才是关键。今年面试备考周期有近两个月，很多学员担心学习过早后期忘记了。针对这种情况，咱们也特别提出学员上课后可以免费模拟演练到考前，保证您的学习效果能一直持续有效，更增加您的胜算!

　　拒绝竞争对手!

　　拒绝大班混杂!

　　拒绝被忽略!

　　拒绝讲练老师一直在换!

　　拒绝上过课后就没人搭理!

　　名师全程授课，高通过率的秘密就在这里!

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