【导读】华图广西公务员考试网同步华图公务员考试研究中心发布：广西公务员2013年出入境检验局面试试题解析(一),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【广西区考群:608969539】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu)。

　　新的一轮广西公务员考试已经渐渐拉开了序幕。笔试过后就是面试，对于面试很多同学都相当陌生，而且笔试里面的一些语文功底、数学功底等的要求都是我们一直从小就开始接触并练习的，而面试里的语言表达、口才能力的这一要求往往是我们中国的学生所欠缺的，因此广大考生需知道笔试是初赛，面试才是决赛，对于面试环节应该引起高度的重视，尽早准备。

　　通过对广西省2006年至2012年公务员面试试题的研究可以发现，广西的公务员面试以结构化面试为主要形式，一般情况下会包括四道题目，内容包括自我认知与岗位匹配，人际沟通，应急应变，组织管理，综合分析，其中综合分析所占比重最大，大约占41%。

　　综合分析题型包括时政类和哲理类两大类题型。主要考查考生对事物的认知与分析能力，通过对某一问题的判断、推理，挖掘事物的本质，并发表自己的观点。那么我们在解决综合分析类题型时应采取哪些方法，本文将以一道具体的例题来说明。

　　【例题】(2013年2月27日广西边检试题)

　　公务员上班时间玩游戏、看报，对此出台的相关的政策，根据情况给予通报批评、警告、严重警告等处分，对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　目前不少网友反映，很多政府机关执法人员在上班期间上网玩游戏、看报纸，并附上图片。相关部门为了表明其态度，迅速出台了相关政策，对于上班期间玩游戏、看报纸的相关人员进行严厉的惩罚。我认为这种惩罚是必要的，也是要长期坚持的，并严格执行。

　　首先，公务员上班时间玩游戏、看报纸，影响了政府的行政效率，违背了政府为人民服务的精神，不便于为群众提供完善的公共服务;公务员“怠 工”不利于政府形象的 塑造，降低政府在群众心中的地位，不利用 服务型政府的构 建;公务员“怠 工”不利于公务员自 身的良性发展，降低公务员工作的积极性，不利于其素质的提升。究其原因，主要包括：第一，缺乏严格规范公务员正常行为的法规政策，公务员行为缺乏统一约束;第二，公务员工作性质较为枯燥，无法激起公务员的工作积极性;第三，公务员自身素质不高，缺乏自律性。

　　其次，各项惩罚政策的出现从思想上警示了公务员，有利于规范公务员的行为，提高行政效率，便于政府为民众提供更加优质的公共服务;有利于提升政府形象，彰显了我们政府主管部门从严律己，由管理型政府向服务型政府转变的决心，最终有助于社会主义和谐社会的形成;有利于公务员整体素质的提升，促进公务员职业规划的良性发展。

　　最后，这个规定的出台对我们一些公职人员具有很好的警示作用，但是，这个规定并不能从根本上杜绝这些现象的发生，要想彻底杜绝这类行为的出现，还需进行一下完善：第一，在制度上，制定严格规范公务员行为的法律法规，以及健全的惩罚政策;第二，在组织机构上，成立专门的公务员行为监管部门，并将公务员上班行为作为公务员绩效考核的重要组成部分;第三，在绩效考核上，对公务员绩效采取定量和定性相结合的方式，严格规定公务员的工作内容;第四，在监督方式上，加强媒体的监督作用，拓宽民众参政的渠道;第五，在思想上，加强对公务员的教育，培养公务员执政为民的思想。

　　作为一名准公务员，我一定要从观点上树立全心全意为民众服务的思想，想民之所想，从行动上办民之所需，努力为民众提供满意的服务。

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