【导读】广西华图 事业单位考试网同步访问发布：招聘快讯：来宾市工业和信息化委员会编外招聘人员简章,更多关于来宾市 面试 招聘人数 信息化 招聘条件的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

来宾市工业和信息化委员会，为市人民政府工作部门。根据我委工作需要，拟向社会公开招聘编外工作人员2名，具体要求如下：一、招聘人数及招聘条件业务科室工作人员2名。条件要求：全日制普通高等院校本科毕业及以上学历，所学专业：机电、机械与仪表类（工业设计、汽车服务工程、制造工程、机械制造、制浆造纸技术）；信息类（电子科学与技术、光电信息工程、网络系统管理、信息网络安全监察）；经济类（投资经济、经济信息管理）；工商类（工业企业管理、计算机应用与企业管理）；环境保护类（资源环境科学、环境经济与管理）；化学工程类（化学安全工程），年龄在35周岁以下，有较强的文字功底，熟练使用常用办公软件，具有较强的组织纪律性和敬业精神，有2年以上从业经验者优先。二、工资、福利待遇待遇按本委同类工作人员工资标准执行，工资1800元左右（工资构成：1．基本工资：每月1300元；2．社会保险：社会保险金按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由我单位负担。）三、报名时间和报名方式（一）报名时间：2013年5月25日－2013年5月29日；（二）报名方式：通过网上或实地报名。1．网上报名：下载并填写《来宾市工业和信息化委员会招聘工作人员报名登记表》（附件），发到邮箱：lbsgxw@163.com。2．实地报名：下载并填写《来宾市工业和信息化委员会招聘工作人员报名登记表》（附件），到来宾市工业和信息化委员会人事教育科报名（来宾市人民路1号行政中心三楼东后楼）。联系人：潘克建；联系电话：0772－4299775。（三）报名所需要材料：1．报名人须持有效《居民身份证》、毕业证书等相关证书原件及复印件（应届毕业生可持学校出具的毕业证明）；2．交近期同底免冠一寸彩照6张.四、面试（一）面试时间：另行通知。（二）面试地点：另行通知。面试时请带相关原件参加资格复审。五、体检、政审拟录用人员按1：1进行体检，体检合格者支队到其户籍派出所获取审查证明材料。六、聘用经面试、体检、政审合格者进入试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘；试用期工资福利与正式聘用期相同；聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。           来宾市工业和信息化委员会，为市人民政府工作部门。根据我委工作需要，拟向社会公开招聘编外工作人员2名，具体要求如下：
           一、招聘人数及招聘条件业务科室工作人员2名。
      条件要求：全日制普通高等院校本科毕业及以上学历，所学专业：机电、机械与仪表类（工业设计、汽车服务工程、制造工程、机械制造、制浆造纸技术）；信息类（电子科学与技术、光电信息工程、网络系统管理、信息网络安全监察）；经济类（投资经济、经济信息管理）；工商类（工业企业管理、计算机应用与企业管理）；环境保护类（资源环境科学、环境经济与管理）；化学工程类（化学安全工程），年龄在35周岁以下，有较强的文字功底，熟练使用常用办公软件，具有较强的组织纪律性和敬业精神，有2年以上从业经验者优先。
           二、工资、福利待遇待遇按本委同类工作人员工资标准执行，工资1800元左右（工资构成：1．基本工资：每月1300元；2．社会保险：社会保险金按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由我单位负担。） 
          三、报名时间和报名方式
       （一）报名时间：2013年5月25日－2013年5月29日；
      （二）报名方式：通过网上或实地报名。
         1．网上报名：下载并填写《来宾市工业和信息化委员会招聘工作人员报名登记表》（附件），发到邮箱：lbsgxw@163.com。
         2．实地报名：下载并填写《来宾市工业和信息化委员会招聘工作人员报名登记表》（附件），到来宾市工业和信息化委员会人事教育科报名（来宾市人民路1号行政中心三楼东后楼）。联系人：潘克建；联系电话：0772－4299775。
       （三）报名所需要材料：
        1．报名人须持有效《居民身份证》、毕业证书等相关证书原件及复印件（应届毕业生可持学校出具的毕业证明）；
         2．交近期同底免冠一寸彩照6张.
          四、面试
     （一）面试时间：另行通知。
     （二）面试地点：另行通知。面试时请带相关原件参加资格复审。五、体检、政审拟录用人员按1：1进行体检，体检合格者支队到其户籍派出所获取审查证明材料。六、聘用经面试、体检、政审合格者进入试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘；试用期工资福利 与正式聘用期相同；聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。

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