各银行都有一套自己的网申简历筛选标准，一般会在机检中 设置一些如“英语四级”、“银行实习”等关键词作为硬性 指标。例如只招本地户籍生源，那么外地户籍的简历就会被 直接删掉。通过机检，往往能刷掉过半以上简历。

人检的主观性决定了HR会在筛选过程中加入自己的判断， 而银行的服务性质，也决定了员工形象气质的重要性，简 历中的照片形象欠佳，也许你就与银行无缘了