深入岗位考情 专攻十三大专岗

深入岗位考情 专攻外交部

基础考情

 1、面试形式:结构化面试,另有专业能力测试和心理素质测试,其中专业能力测试包括综合知识与能力测试(笔试)、专业笔试、外语笔试、外语口试;
 2、时间和题量:外交部通常在公布笔试成绩后的7-10天左右开始进行面试,半天一套题,面试时间为20-30分钟,题量4-11题,地区业务司考察演讲题;
 3、考官人数:每位考生一般都面对5名考官;
 4、考场布置:有桌椅,无题签,无纸笔,考官读题。

命题特点

1、演讲能力至关重要;
2、工作关系稳中有升;
3、常规题型不可小视;
4、追问很多,围绕个人简历,自我认知一家独大。

深入岗位考情 专攻海关系统

基础考情

1、面试形式:结构化面试;
2、时间和题量:20分钟,剩3分钟/5分钟时有提醒,4道题目;
3、考场布置:常规布置,考生考官面对面,备考室和考场内均有纸笔。

命题特点

1、突发事件题——身份设定变化多,事件既突发又日常;
2、现象认知题——紧扣社会热点,紧跟最新政策;
3、工作关系题——沟通对象多样,沟通事件复杂;
4、规划事件题——活动形式丰富,喜欢设置条件。

深入岗位考情 专攻海事局

基础考情

1、面试形式:结构化面试为主;
2、时间和题量:25分钟(2019年)或20分钟(2018年及以前),剩余3分钟/5分钟时有提醒;一般4道题,2020年,又只考察4道题,且首次采用了材料套题的形式,材料在场内阅读,每篇材料配2道题目。
3、考官数量:一般7-9名考官。

命题特点

1、突出事件处理,侧重执行能力;
2、紧扣社会热点,重视分析能力;
3、处理多方关系,考察人际能力;
4、命题形式多变,新增出题方式;
5、凸显工作场景,专业渐成重点。

深入岗位考情 专攻铁路公安

基础考情

1、面试形式:结构化面试;
2、时间和题量:20分钟,回答4题5问;
3、考官人数:一般为5人/7人;
4、考场布置;有桌椅,不提供草稿纸和笔;考生席上有笔记本电脑播放视频;
5、漫画题、反驳题等,提供题签,其余题目均由考官读题。

命题特点

1、体现岗位特色,凸显工作实务;
2、规划事件处理与突发事件处理,“怎么办”一类比重较大,侧重执行能力;
3、紧扣社会热点,新增漫画考点。

深入岗位考情 专攻气象局

基础考情

1、面试形式:结构化面试;
2、时间:25分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
3、题量:5道;
4、文字材料、 漫画、图表等有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

命题特点

1、2019年及以前,气象局系统面试使用统考题,未来使用统考题的可能性会更大;
2、政府实务类题,交叉考核,综合能力要求强;
3、热点话题与现象,讲政治,重民生;
4、题型设置新颖,灵活应变要求提高;
5、2020年因受疫情影响,气象局系统独立命题,与统考存在一定差异。

深入岗位考情 专攻统计局

基础考情

1、面试形式:结构化面试;
2、时间和题量:20分钟4道题,剩余3分钟/5分钟有提醒,每题单独思考作答,不单独计时;
3、考官人数:7名考官;
4、考场布置:没有题本,有2-3页的材料,提供草稿纸和笔,可在材料和纸上写字记录。

命题特点

1、现象认知重中之重,话题与材料密切相关;
2、规划事件突出调研,强调信息收集能力;
3、数据分析凸显专业,备考之中不容忽视;
4、首次考察统筹排序,情景模拟渐成趋势。

深入岗位考情 专攻银保监会

基础考情

1、面试形式:结构化面试;
2、时间和题量:25分钟,6道题;
3、考官人数:5名考官;
4、考场布置:除了考官,考场还会配备监督员、计时员、记分员等若干工作人员,提供纸笔/题签。

命题特点

1、自我认知题占比最大,基本上只考自我介绍;
2、现象认知题,以热点现象为主,以人生哲理为辅;
3、其它题型,设置灵活;
4、不同岗位有专业面试题目,例如法律岗、财会岗、综合岗、财经岗、计算机岗等。

深入岗位考情 专攻国考综合岗

基础考情

1、面试形式:一般以结构化面试为主,2020年因受疫情影响,各部门单独组织面试;
2、时间和题量:25分钟,剩余3分钟/5分钟有提醒,每天2套题,每套题目数量5道,各招考单位依据自己的实际情况决定半天1套题或全天1套题;
3、考官人数:考场一般有5/7名考官;
4、考场布置:考场有桌椅,提供草稿纸和纸笔,文字材料、漫画、图表有题签,考官会读没有题签的题,如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

命题特点

1、政府实务类题,交叉考核,综合能力要求强;
2、热点话题与现象,讲政治,重民生;
3、题型设置新颖,灵活应变要求提高。

深入岗位考情 专攻边防检查总站

基础考情

1、面试形式:结构化面试,2019年之前出入境边防检查总站面试使用统考题,但2020年受疫情影响,单独命题;
2、时间和题量:每天1套题,每套题目数量4道/5道,面试总时间是20分钟/25分钟,剩余3分钟/5分钟有提醒;
3、考官人数:考场一般有5/7名考官,其中一名为主考官;
4、考场布置:考场有桌椅,提供草稿纸和纸笔,文字材料、漫画、图表有题签,考官会读没有题签的题。

命题特点

1、以常规题型为主,规划事件处理、工作关系处理比重较大;
2、政府实务类题,交叉考核,综合能力要求强;
3、热点话题与现象,讲政治,重民生;
4、题型设置新颖,灵活应变要求提高;
5、2020年因受疫情影响,出入境边防检查总站独立命题,之所以单独拿出来分析,是因为它与统考题存在差异。

深入岗位考情 专攻无领导小组面试

基础考情

1、面试形式:近年国考无领导小组讨论普遍采用四个阶段的流程:第一阶段:阅读思考阶段(读题、思考、罗列提纲),第二阶段:个人陈述阶段(轮流发言、阐述自己的观点),第三阶段:自由讨论阶段(交叉自由讨论、统一意见),第四阶段:总结陈述阶段(总结整个讨论);
2、时间:一般面试总时间是70-90分钟,思考准备阶段通常为20分钟左右,个人陈述阶段给每位考生3分钟的陈述时间,自由讨论阶段一般为50或60分钟,总结陈词阶段一般时间为5分钟。
3、考官人数:考场一般有5/7名考官,主考官一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
4、题型:开放性问题、多项选择的问题、资源争夺的问题、两难问题、操作性问题。

命题特点

1、多项选择的问题和开放性问题是国考的重点题型;
2、偏向复合型问题;
3、多项选择的问题多是补充、选择和排序的不同组合;
4、开放性问题多涉及对策和怎么看,偶尔也会出现方案类的问题。

深入岗位考情 专攻消防部门

基础考情

1、面试形式:结构化面试;
2、时间和题量:20分钟4道题,每题5分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
3、考官人数:7名考官;
4、考场布置:没有题签,考官读题,有桌椅,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

命题特点

1、2020年消防救援队首次大规模招考,未来的考情变化不确定性多;
2、题型以常规的六大题型为主;
3、题目内容结合社会现象和岗位特点进行设置,题干简短、任务单一、条件设置少。

深入岗位考情 专攻水利部门

基础考情

1、面试形式:结构化面试;
2、时间和题量:20分钟4道题,剩余3分钟/5分钟有提醒;
3、考官数量:7名考官;
4、考场布置:备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

命题特点

1、2019年以前,水利系统面试使用统考题,未来使用统考题的可能性会更大;
2、政府实务类题,交叉考核,综合能力要求强;
3、热点话题与现象,讲政治,重民生;
4、题型设置新颖,灵活应变要求提高;
5、2020年因受疫情影响,水利系统独立命题。

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