军队文职面试预计10月份，一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。

管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。（如护理）

结构化+情景模拟=模块化面试

军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

1.面试考试分为三大模块： 求职动机、岗位能力、专业特长

2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行

3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统

4. 面试过程中，考官进行提问

四大要素+五大能力+三种情景模拟

1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。）