我们以2017年广西公选遴选考试的时间作为参考，招录公告的发布时间在8月中旬，考试时间在8月中旬，备考时间约为一个月。笔试成绩在笔试结束后两周方可查询，面试时间大概在成绩查询后一个月进行。对考生而言，笔试的准备时间较短，这就需要考生们在短时间内熟悉考试内容、考试题型并掌握相对应的考试方法。面试的准备时间相对笔试而言比较宽裕，在面试的准备过程中考生可以根据自身条件调整学习计划，应对面试。
| 年份 | 2015 | 2016 | 2017 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| 公告发布 | 9月15日 | 8月30日 | 8月19日 | 10月21日 |
| 报名时间 | 9月15-23日 | 9月1-5日 | 8月21-25日 | 10月22-25日 |
| 准考证打印时间 | 10月20-24日 | 9月19-25日 | 9月9-16日 | 10月30日-11月16日 |
| 笔试时间 | 10月24日 | 9月25日 | 9月16日 | 11月3日 |
| 成绩发布 | 11月10日 | 10月17日 | 9月30日 | 11月12日 |
初识公选遴选
1、什么是遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。
2、什么是选调
公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。
主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
3、公选遴选考什么
笔试：主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。
面试：主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。
其他问题
一、广西公务员遴选和选调考什么内容？
考试分为笔试和面试。
1、笔试内容
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。
2、面试内容
面试主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。
3、面试编排
面试方式、面试时间、面试地点
遴选和选调机关根据实际需要决定面试方式，满分为100分，60分为合格，面试成绩(含专业测试成绩)应在面试结束当日公布。
遴选和选调机关根据实际需要在面试环节设置专业测试。专业测试方式由遴选和选调机关自行确定，专业测试满分为100分，60分为合格。
二、公开遴选好考吗?
公开遴选不容易。当然难者不会，会者不难。每个人对于遴选的理解和做出的选择会有所不同。遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。
