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2021年百色市那坡县县级公立医院招聘专业技术人员164人公告(2)

2021-06-22 09:38:55 公务员考试网 gx.huatu.com/ 文章来源：百色人才网

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　　面试前，那坡县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。

　　(五)面试时间地点。

　　面试时间：具体时间另行通知。

　　面试地点：那坡县(具体详见面试通知书)。

　　(六)面试组织实施。

　　面试采取结构化面试进行，由领导小组办公室负责拟定面试方案，报县人民政府审批后组织实施。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　面试成绩在监督员的监督下，当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

　　(七)面试要求。

　　面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，邀请人大代表、政协委员全程监督。

　　经那坡县人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。

　　(八)综合成绩计算标准。

　　综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　(1)面试结束后，按照综合成绩(笔试和面试成绩总和)从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定为体检人选。末位考生出现综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选;综合成绩和面试成绩都相同时以面试中“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选;如出现笔试成绩和面试成绩都相同，且面试中“综合分析能力”项成绩相同的，以职称、学历、岗位进修情况等条件优先确定为体检人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定体检人选。

　　自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

　　体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

　　(2)体检工作由领导小组办公室组织开展，指定有资质的医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　(3)报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(二)考察

　　体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘用人选，报县人力资源和社会保障局审核，并在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　(二)聘用审批

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报县人民政府审定后，由那坡县卫生健康局与那坡县人力资源和社会保障局按照年度招聘计划对拟聘人员名单及招聘相关材料进行审核，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)签订聘用合同

　　经领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。

　　(四)使用控制数聘用人员待遇

　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)精神，此次招聘使用聘用人员控制数，聘用人员名单报机构编制部门备案，不办理入编手续，在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。

　　九、疫情防控要求

　　参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码(申领健康码，详见附件4)、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

　　十、招考纪律

　　(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　十一、诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　十二、其他事项

　　(一)本方案具体由那坡县卫生健康局负责解释。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。