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　　2021百色事业单位招聘考试笔试总成绩计算：

　　职业能力倾向测验(分四类)、综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)的分值各150分。

　　公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。

　　对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。

　　进入面试名单：根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。

　　有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。

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　　历年百色事业单位考试笔试成绩进入面试最低分数线（以2020年百色事业单位为例子，供参考）：

　　2020百色事业单位考试招聘人数：共招953人，进面人数共2581人；笔试进面最低分数线最高地区是田阳区，分数为194.25分；进面最低分数线最低地区是市直，分数为76.5分，具体如下：

　　笔试进入面试最低分数线来源于百色市2020年度事业单位公开考试招聘人员面试资格审查公告

　　百色事业单位笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩

2020百色事业单位招聘考试进入面试最低分数线汇总

　　为帮助各位小伙伴可以更早、更好为2021广西事业单位面试做准备，图图在这里特地为大家带来了广西事业单位面试题目讲解，希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。

　　2020年全国12315平台共受理“直播”投诉举报2.55万件(“直播带货”诉求占比近8成，同比增长357.74%)，经调查一些直播间聚集了假冒伪劣、夸大其词，虚假宣传、流量造假、货不对本、售后不利等诸多消费陷阱，严重损害了消费者的合法权益。谈谈你对“直播带货”的看法。

　　【参考解析】

　　一、对此该事件提出观点或评价

　　2020年初，一场突如其来的新冠疫情让“直播带货”火了起来，从抖音快手直播到淘宝直播，从网红带货到明星、企业家、县长带货，从口红、衣服、家电、零食到汽车、住房，直播间里应有尽有，不禁让我们感叹直播时代的到来。在疫情的笼罩下，很多线下商铺因无法承担巨额的房租、员工工资而关门倒闭，我国经济首次出现负增长。而直播带货的兴起，又让我们看到了希望，不仅弥补了线下消费的不足，满足了人们的需求，也提供了大量的就业岗位，成为了新的经济增长点。

　　然而，在直播带货红红火火的同时，一些直播间也聚集了假冒伪劣、夸大其词，虚假宣传、流量造假、货不对本、售后不利等诸多消费陷阱，严重损害了消费者的合法权益。同时有些商家轻信流量网红，签订合同邀请其进行带货，结果实际观看人数寥寥无几，销量为0，严重损害了商家利益。长此以往，很不利于整个直播业态的良性发展。

　　对于新兴事物来说，出现各种各样的问题是很正常的，我们不能一刀切，直接关停，而是要不断发现问题，不断整改，引导其朝一个好的方向发展。

　　二、直播乱象的主要原因

　　之所以会出现如此多的直播乱象，主要原因是：

　　1.消费者受明星效应影响冲动消费，消费者看到自己喜欢的明星带货，根本不考虑货物本身的质量、价值以及自己实际需求，盲目跟风下单。

　　2.平台责任意识缺失，在规则制定上比较松散，没有一个严格的商家准入机制，平时也对入驻商家和用户缺乏管理。

　　3.法律法规不健全，各方责任模糊，难以追责。监管存在滞后性。

　　三、提出可行性举措

　　如果我们不对直播带货行业进行规范，那么它只能昙花一现，不会获得长久发展，为了确保直播带货行业可以持续良性的发展，需要我们多方合力，多措并举，具体如下：

　　1.消费者要提升自己的辨别意识，货比三家，不能被带货主播轻易忽悠，理性消费。

　　2.主播应担负起自己的责任，对消费者负责，在带货之前对产品质量、性能进行严格的把关审查，诚信宣传，不夸大其词。

　　3.平台要对入驻商家有明确的交易规则，要求商家提供完整的资质报告，真实的信息，合格的产品，同时日常也要加大管理力度，对商品进行抽检。对违规操作的直播账号直接关停，并纳入黑名单，可将违规用户信息上传到信用信息共享交换平台，禁止其在任何一家平台进行直播。

　　4.监管可以一时缺位，但不能永久缺位，进一步明确监管部门的职责，同时建立多方协同共治的机制，真正让监管不留死角。可以运用大数据云计算等互联网技术对平台企业实施精准监管，同公安部门对网络售价行为进行专项整治，通过线上线下一体化查处，约谈平台负起主体责任，对违法账号进行封号、商品下架，并建立长效监管机制。

　　5.进一步完善《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》等，做到有法可依。

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