2021年贺州市昭平县选拔乡镇领导班子成员5人公告

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　　昭平县面向县直事业单位人员选拔乡镇领导班子成员的公告_通知公告_昭平党建网

　　为进一步树牢重视基层、关心基层、支持基层的鲜明导向，拓宽乡镇领导班子成员的来源渠道，充分调动干部的积极性，凝心聚力推动农村改革发展和乡村振兴，决定从县直优秀事业单位人员中选拔乡镇领导班子成员。现将有关事项公告如下。

　　一、选拔范围和计划

　　(一)选拔范围

　　县直事业单位在编在岗的事业编制人员(不含参公事业单位人员、县直部门派驻乡镇站所的事业编制人员)，优先从符合条件的管理岗位干部中选拔。

　　(二)选拔计划

　　全县共选拔5名,其中教科系统1名、卫健系统1名、其他县直单位3名。

　　二、选拔条件

　　(一)基本条件

　　选拔县直事业单位人员必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻落实好干部标准。人选应当符合《中华人民共和国公务员法》第十三条，《中国共产党农村基层组织工作条例》第二十五、二十六条，《广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》第五条、第六条等规定的基本条件;应当是中共正式党员;获得县级以上表彰奖励的人员，同等条件下优先选拔。

　　(二)资格要求

　　应当符合提拔副科级领导干部对应资格条件，具有四年以上工作经历，全日制大学以上学历，管理岗九级或专业技术十二级满三年以上，中共正式党员，近三年年度考核在合格以上，平级调任的年龄不超过45周岁，提拔调任的年龄不超过40周岁，重点面向引进人才、有中级以上专业技术职称的优秀年轻干部。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得参与选拔：

　　1.存在《中华人民共和国公务员法》第二十六条，《广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》第十八条、第十九条等基本条件中规定的具体情形。

　　2.被剥夺政治权利的;政治上有问题的，政治上的两面人;严重损害国家和人民利益的;与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;品行不端、道德败坏的;受过刑事处罚的;存在涉黑涉恶问题的;非法宗教的组织者、实施者、参与者;搞宗族派系的;因违规违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;违反生育政策的;涉嫌违规违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;有行贿受贿、权钱交易行为的;有拉票贿选或其他不正当竞争行为，以及其他干扰、妨碍、破坏换届选举行为的;拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;没有履职能力、履职意愿不强的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　选拔所涉及到的年龄、党龄、工龄、任职时间要求等时间计算，均截至2021年5月20日。

　　三、选拔程序

　　(一)发布公告

　　通过昭平党建网、昭平先锋微信公众号、昭平在线等向社会发布选拔公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2021年4月9日至4月11日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，截止时间：4月11日上午12:00)，逾期不再补报。

　　2.报名地点:昭平县北秀街7号县委组织部干部股818室

　　联系人：王莎莎、卢海婷

　　联系电话：0774-6697608

　　传真：6688151

　　电子邮箱：zzbgbg2008@126.com

　　3.报名方式

　　采取组织推荐报名、个人自主报名的方式进行，符合条件的报名对象结合自身身份，直接到报名地点报名。

　　面试不设开考比例，出现岗位无人报名情况时，经县委组织部研究后，可根据实际情况调剂各类别选拔计划数或缩减、取消相应选拔数量。

　　(1)组织推荐报名。卫健、教科系统在编在岗人员，分别由县卫健局、县教科局根据选拔资格条件，对符合条件的人员进行全面摸底，并征求个人意愿后，召开党委(党组)会议或班子会议集体研究，择优提出推荐人选，形成书面推荐报告。县卫健局、县教科局根据推荐意见，审核收集推荐人选相关报名材料后，与推荐报告一并交县委组织部审核。

　　(2)个人自主报名。符合选拔资格条件的人员，按照自愿、诚信的原则，经所在单位审核同意后，根据报名意向，到昭平县委组织部报名。报名时须提供个人身份证、任职文件、学历学位证书、专业技术证书、岗位聘用书、工资册等证件原件(审核后退还本人)和复印件(2份，不再退回)、《机关、事业单位干部转正定级呈报表》、近3年年度考核登记表复印件，教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表，学信网网址:https://www.chsi.com.cn)，近期小二寸正面免冠彩色照片3张(含电子版)。

　　(三)资格审查

　　根据选拔岗位和资格条件，由昭平县委组织部进行资格审查，合格者准予参与面试。资格审查贯穿选拔全过程，凡不符合选拔资格条件的，取消选拔资格。对资格审查把关不严的单位或个人，将严肃追责问责。

　　(四)组织面试

　　面试工作由县委组织部会同县直有关部门统一组织出题，面试的方式、时间、地点以正式通知为准。面试满分均为100分，60分为合格。

　　(五)组织考察

　　根据各类别选拔计划数和面试最终成绩，按照1:2的比例，分类从高分到低分确定进入考察人选名单(进入考察的最后一名面试成绩相同的，并列人员一并进入考察)。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据工作需要，还要结合人选类别适当延伸考察。

　　(六)县委决定

　　县委组织部召开部务会，统筹考虑乡镇领导班子功能结构等因素，综合面试成绩和考察情况(面试成绩仅作为选拔任用的重要参考，不作为最后确定拟选拔人选的唯一依据)，通过择优比选，按选拔计划数等额研究提出各类别建议人选和拟任岗位，报市委组织部进行前置审核，主要审核人选任职资格。如因考察对象考察不合格被取消选拔资格或经确认自动放弃资格等产生的岗位空缺，经县委组织部行文请示市委组织部同意后，可从考察合格的人员中递补。经市委组织部审核同意后，县委召开常委会，听取组织部门关于从县直事业单位人员中选拔乡镇领导班子成员工作情况报告，票决确定拟选拔对象。择优比选注重选拔实践工作经验丰富，能够应对突发事件，善于解决复杂矛盾的优秀干部。

　　(七)任前公示

　　对县委常委会研究确定的拟选拔对象，由县委组织部按照程序公示5个工作日。对公示期间收到的问题反映和举报的，由县委组织部牵头进行核查。如核查发现确实存在问题的，一律取消选拔资格。

　　(八)提交选举

　　县委组织部把确定的拟选拔对象，按提名的岗位提交乡镇党代会、人大会按章依法选举。

　　(九)任职备案

　　换届结束后，县委组织部将大会选举结果报市委组织部备案，并由市委组织部统一报自治区党委组织部备案。

　　四、岗位管理

　　(一)对经选举当选乡镇领导班子成员的县直事业单位人员，在行政编制限额内按照有关规定及时进行公务员登记，和其他乡镇领导班子成员一样管理使用，当选后的第一个任期一般不得调离本乡镇。

　　(二)经选举当选的县直事业单位人员，任期届满不再连任且没有担任其他公务员岗位职务的，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，或者任期内有两年年度考核不称职的，其公务员身份不再保留。

　　(三)选拔县直事业单位人员，是乡科级领导干部配偶、子女的，由县委从严审核把关;是县处级以上领导干部(含同等层次职务)配偶、子女的，报市委组织部严格审核把关。选拔对象和参与选拔工作的党员干部、工作人员在选拔相关环节中发生违纪违规行为的，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》及有关规定进行严肃处理。

　　五、有关要求

　　(一)为保证选拔工作的公开、公平、公正，邀请县纪委监委全程监督。

　　(二)选拔中发现有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处。

　　(三)县委组织部负责做好资格审查、考察等工作，若出现工作失职、渎职造成恶劣影响的，将严肃追究相关单位和人员责任。

　　本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

　　附件：昭平县面向县直事业单位人员选拔乡镇领导班子成员报名表

　　中共昭平县委员会组织部

　　2021年4月9日

　　原文标题：昭平县面向县直事业单位人员选拔乡镇领导班子成员的公告_通知公告_昭平党建网

　　文章来源：昭平党建网(MD5：2629b80a8b155d9831aff156acbe45e4)

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