2020年防城港东兴市公立医院招聘人员83人公告(2)

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　　(1)面试方式：

　　采取结构化面试。

　　(2)面试组织实施

　　市公招办负责制定面试工作方案，并报防城港市人力资源和社会保障局核准后组织实施。

　　(3)确定面试人员名单。笔试结束后，各岗位原则上按1︰3的比例(因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外)，根据每个岗位应试人员的笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。确定进入面试人员在面试前需向市公招办提供相关证件原件进行资格复审，若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补(面试公告发布后不再递补)并在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)公布。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，由市公招办审核后报防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　免笔试的岗位，按实际通过资格审查人员组织面试;通过资格审查人员达不到开考比例的岗位，由市公招办审核后报防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　资格复审时间及地点：在10月中旬进行。进入面试人员持户口簿或公安机关出具的户籍证明、身份证、毕业证、执业资格证及招聘条件中要求的其它各种资格证书原件和复印件各1份，到东兴市卫生健康局(东兴市兴东路223号，具体时间以公告为准)进行资格复审。无法提供资格证书原件的，可提供资格考试通过证明材料。

　　应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由市公招办取消面试资格。

　　(4)发布面试公告

　　面试人选确定后，由市公招办在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

　　(5)面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)合格。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上方可按招聘规定进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。若免笔试同一岗位考生面试成绩末位同分，则当场对末位同分人员进行加试;加试题目从备用面试题库中抽签确定。面试成绩在同一试室全部人员面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　(三)体检和考核

　　1.确定体检和考核人选。

　　面试结束后，根据报考人员的考试总成绩(笔试岗位考试总成绩=笔试成绩+面试成绩;免笔试岗位考试总成绩为面试最终成绩)，按照招聘岗位计划与考核人选1:1的比例，从高分到低分确定体检、考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为进入考核的人员;考试总成绩、面试成绩都相同的，同时确定为考核人选。

　　出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　2.实施体检和考核。

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自行承担。

　　由市公招办组织拟聘用人选，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。接受体检的人员对体检结论有质疑的，允许书面提出复检申请。复检申请应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市公招办联系，到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格，且三年内不得参加本市的所有招聘考试。

　　考核采取个别谈话、民主测评等多种方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、学习及工作表现等。凡因重要档案材料不全，个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人员。

　　体检考核时间：2020年11月上旬。

　　(四)公示

　　根据考试、考核和体检结果将拟聘用人员名单在防城港人才网(http://fcg.gxrc.com)公示，公示期为7个工作日。在公示期间收到群众相关情况反映，由市公招办负责组织调查核实。

　　公示时间：2020年11月下旬。

　　(五)聘用

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关程序、办理聘用审批手续。新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　四、使用聘用人员控制数的待遇

　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)文件精神，使用聘用人员控制数的人员，不办理入编手续。使用聘用人员控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　五、考生须知

　　1.考生进入考点考场前，应主动出示健康码，接受体温检测，并佩带一次性医用口罩。

　　2.考生进入考场后，如出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难等症状时，要及时报告考务工作人员。

　　3.报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。

　　其他

　　(一)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定严肃处理。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》

　　(四)本次招聘不收取考生费用，所需费用由市财政负担。

　　(五)应聘人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，本次招聘工作结束前，考生报名时所留联系方式请不要随意更换，否则由此引起的后果自负。

　　(六)本次公开招聘的相关信息在防城港人才网上(http://fcg.gxrc.com)予以公布。

　　(七)应聘人员和工作人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理。本次招聘监督电话：0770-7663139。东兴市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监组。

　　附件：

　　1.2020年度东兴市公立医院聘用人员(使用控制数)公开招聘岗位计划表

　　2.2020年度东兴市公立医院聘用人员(使用控制数)公开招聘考试报名登记表

　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)

　　东兴市卫生健康局

　　中共东兴市委员会机构编制委员会办公室

　　东兴市人力资源和社会保障局

　　2020年7月21日

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