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　　2020桂林事业单位招聘考试总成绩计算方法(笔试面试成绩计算)_总成绩怎么算，根据招考公告说明如下：

　　一、笔试总成绩计算：

　　桂林市2020年度事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，报考人员均要参加公共科目的笔试。笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科，公共科目考试采取分类考试，《计划表》医疗卫生类岗位根据招聘单位需求分为：中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位，使用医疗卫生类(B类)试卷(有部分医疗卫生类岗位笔试，招聘单位选择综合管理类(A类)试卷);《计划表》中未选择医疗卫生类(B类)试卷的岗位使用综合管理类(A类)试卷。公共科目笔试类别详见《桂林市2020年度事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。两个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为150分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　对少数民族报考人员给予加分，分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。

　　►进入面试名单：  在笔试合格人员中  ，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。报考市直单位、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到135分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到105分方可进入面试程序。报考县(市、区)(含灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到120分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序。

　　报考市直单位医疗卫生类岗位并使用医疗卫生类(B类)试卷的《综合应用能力》笔试成绩需达90分以上方可进入面试程序，报考县(市、区)单位医疗卫生类岗位并使用医疗卫生类(B类)试卷的《综合应用能力》笔试成绩需达80分以上方可进入面试程序。

　　比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　二、面试总成绩计算：

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。

　　►进入考核名单：同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩(含加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，医疗卫生类岗位并使用医疗卫生类(B类)试卷的以笔试《综合应用能力》成绩高分者进入考察程序;其他岗位则以笔试《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。

以上具体内容详见：2020桂林事业单位考试招聘1204人公告

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