2020年南宁市邕宁区基层医疗事业单位考试招聘人员39人简章(2)

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　　笔试科目为《公共基础知识》，分值为100分。

　　1.笔试时间：2020年7月31日前，具体时间详见《准考证》。

　　2.考试地点：详见《准考证》。

　　3.笔试试题：笔试试题由邕宁区卫生健康局会同邕宁区人力资源和社会保障局委托有命题资质的单位命题。

　　4.笔试成绩查询：笔试结束10个工作日后，报考人员可登录邕宁区政务信息网查询。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定

　　招聘面试工作由邕宁区卫生健康局会同邕宁区人力资源和社会保障局组织实施。根据招聘岗位人数按笔试总成绩从高分至低分以1：3的比例确定面试人选，会同免笔试直接进入面试的人员名单，由邕宁区卫生健康局、邕宁区人力资源和社会保障局审核备案后共同作为面试人选。

　　已确定的面试人选在邕宁区政务信息网公布。面试时间、地点及相关事宜由邕宁区卫生健康局通知参加面试人员。

　　2.面试方式及试题的命制

　　面试主要采用结构化面试方式，试题由邕宁区卫生健康局会同邕宁区人力资源和社会保障局组织医疗卫生行业专家共同编制面试试题。

　　3.面试验证制度

　　凡进入面试的人员须携带有关证件(书)原件，经招聘单位的主管部门验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员需提供单位同意报考的书面证明，提供单位同意报考证明如有困难的，可在考核阶段提供。验证时，招聘单位的主管部门要认真核对报考者在《报名表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考者因须提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证等相关材料)不能提供或不真实的，或者报考者在《报名表》上填写信息为虚假的，招聘单位的主管部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

　　4.面试的组织实施

　　(1)面试工作由邕宁区卫生健康局、邕宁区人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　(2)面试分值满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

　　(3)面试考官的资格和组成。面试考官由城区人社局、卫健局指派人事管理和医疗卫生专家组成，每个考场面试考官由7人组成,其中主考官1人，具体负责面试评分工作。考官构成比例按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件执行。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官和考场。

　　(4)面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须凭有关证件(书)原件进入候考室，抽签确定面试顺序。

　　(5)面试成绩公布。面试结束后，由考官当场宣布面试成绩。并于次日在邕宁区卫生健康局网站公布所有参考人员的面试成绩及岗位排名。

　　(三)考试总成绩

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为最后总成绩。

　　五、考核

　　根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位核准计划1：1的比例确定考核对象。考核工作由招聘单位和邕宁区卫生健康局具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上成员，考核后形成书面考核材料。考核结果要告知应聘本人，考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报邕宁区卫生健康局、邕宁区人力资源和社会保障局同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　六、体检

　　(一)由邕宁区卫生健康局组织考核合格人员到指定的具有规定资质的医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生承担。

　　(二)体检结果要告知考生本人。考生对体检结果有异议的，可书面申请复查1次，由邕宁区卫生健康局组织申请复查人员到符合规定条件的医院进行复检，并作为最终的体检结果。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　七、公示和聘用

　　根据招聘程序确定拟聘人员后，在邕宁区政务信息网进行公示，公示时间为7个工作日，公示的内容对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及招聘工作监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时对拟聘人员进行复查。

　　经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《邕宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》，按程序办理聘用手续。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、纪律和监督

　　基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，有关规定按(桂人社发〔2011〕155号)文件执行。城区人社局、卫健局及各招聘单位要严格按照规定的资格条件、工作程序和时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)等文件的有关规定进行处理，确保招聘工作顺利进行。

　　九、其他

　　(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(二)本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：

　　南宁市邕宁区卫生健康局0771-3488126;

　　南宁市邕宁区人力资源和社会保障局0771-4791576;

　　监督电话：0771-4952575

　　附件：

　　1.2020年南宁市邕宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

　　2.2020年南宁市邕宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　2020年南宁市邕宁区基层医疗事业单位考试招聘人员39人简章(2)的全部内容，更多关于南宁医疗卫生招聘,邕宁区医疗卫生招聘,医疗卫生招聘考试的信息敬请加入【2022广西医疗卫生笔面群：788544395】 ，及关注广西医疗卫生考试网/广西人事考试网。

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