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2020年钦州市灵山县公开储备村级后备人才约2000人公告

2020-04-23 17:10:56 广西社会招聘考试网 gx.huatu.com/shehui/kaoshi/ 文章来源：灵山党建微信公众号

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　　灵山县关于公开储备一批村级后备人才队伍的公告

　　为畅通优秀人才到村(社区)任职渠道，建强基层干部队伍，助推脱贫攻坚和乡村振兴，结合2021年村(社区)“两委”换届工作需要，决定面向社会公开储备一批村级后备人才。现将有关事项公告如下：

　　储备人数

　　全县411个村(社区)公开选拔储备约2000名村级后备人才，每个村(社区)公开选拔储备后备人才的名额为3-5名。

　　储备条件

　　村级后备人才应该符合以下资格条件：

　　1.坚持党的领导，坚定维护总书记的核心地位和党中央权威，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党在农村的各项方针政策;

　　2.具有一定的文化科技知识，思路宽、办法多，带头致富和带领群众致富能力强;

　　3.遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道;

　　4.密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有较高威信;

　　5.具有高中(中专)及以上学历、年龄不超过45周岁(1975年1月1日后出生)的农村致富能人、妇女人才、大学毕业生(含2020年度应届大学毕业生)、在外务工及返乡人员和退役军人等，属中共党员身份的，在同等条件下优先考虑。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和时间保证。

　　储备步骤和时间安排

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年4月23日—5月22日

　　2.报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇(街道)人民政府(办事处)所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《灵山县储备村(社区)“两委”后备人才报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核对;网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇(街道)指定的专用邮箱，并准备原件待核对。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。

　　3.报名邮箱及联系电话：

　　新圩镇报名邮箱：dj6925015@163.com;咨询电话：0777-6925392

　　佛子镇报名邮箱：dj6321023@163.com;咨询电话：0777-6322566

　　平山镇报名邮箱：dj6870001@163.com;咨询电话：0777-6870518

　　石塘镇报名邮箱：dj6858028@163.com;咨询电话：0777-6858911

　　丰塘镇报名邮箱：dj6890001@163.com;咨询电话：0777-6890004

　　平南镇报名邮箱：dj6316001@163.com;咨询电话：0777-6316207

　　烟墩镇报名邮箱：dj6800001@163.com;咨询电话：0777-6800883

　　檀圩镇报名邮箱：dj6581038@163.com;咨询电话：0777-6582808

　　那隆镇报名邮箱：dj6388063@163.com;咨询电话：0777-6387129

　　三隆镇报名邮箱：dj6793001@163.com;咨询电话：0777-6795289

　　陆屋镇报名邮箱：dj6592172@163.com;咨询电话：0777-6596115

　　旧州镇报名邮箱：dj6650001@163.com;咨询电话：0777-6650801

　　太平镇报名邮箱：dj6681001@163.com;咨询电话：0777-6683585

　　沙坪镇报名邮箱：dj6671001@163.com;咨询电话：0777-6671996

　　武利镇报名邮箱：dj6282038@163.com;咨询电话：0777-6284380

　　文利镇报名邮箱：dj6260078@163.com;咨询电话：0777-6260276

　　伯劳镇报名邮箱：dj6890001@163.com;咨询电话：0777-6251828

　　4.监督电话：

　　县委组织部：0777-6517750

　　县民政局：0777—6427808

　　(二)资格审查

　　由各镇(街道)党委(工委)对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。

　　(三)考察

　　各镇(街道)党委(工委)组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求纪检监察、综治、司法、公安、财政、农业农村、卫生健康等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇党委会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报县级进行联审。

　　(四)公示

　　各镇(街道)党委(工委)根据县级联审情况，逐村研究确定入选村级后备人才储备库名单，入选人员名单在村(社区)范围内进行公示5天，接受社会监督。公示结束后，由各镇(街道)党委(工委)告知是否入选。

　　(五)录入

　　各镇(街道)党委(工委)将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报县委组织部和县民政局备案。

　　待遇保障

　　(一)进入后备人才库人员，直接由各镇(街道)党委(工委)安排专人跟踪培养。县、镇(街道)两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村(社区)干部空缺情况，及时按程序选聘为村(社区)“两委”干部。

　　(二)后备人才库人员选聘为村(社区)“两委”干部队伍的，工作补贴按照村(社区)“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等三部分构成。

　　基本报酬：村级党组织书记(含支书、主任一肩挑)年基本报酬按灵山县上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，约3000元/月;其他村 “两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定，约2000元/月。城市社区的支书、主任(含支书、主任一肩挑)的岗位补贴按照有关文件执行。

　　绩效报酬：具体以有关文件通知为准(2019年，村级干部年度考核优秀等次为2000元，称职等次1000元)。

　　集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照10%-15%比例提取村集体经济盈利奖励村(社区)“两委”干部有关人员。

　　(三)晋升渠道。表现优秀的村(社区)“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇(街道)领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。

　　本公告由灵山县基层办负责解释