【导读】广西华图 事业单位考试网同步贺州学院发布：2019年12月贺州学院招聘宿舍主管2人公告,更多关于2020贺州事业单位招聘,贺州医疗卫生招聘,贺州教师招聘的内容请关注广西事业单位考试网,以及广西华图微信公众号(gxhuatu)和2023广西事业单位考试）,获取更多招考信息和备考资料。

　　贺州学院2019年12月公开招聘宿舍主管(非实名人员)公告

　　根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，结合实际工作需要，现将我校2019年12月公开招聘宿舍主管(非实名人员)有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数如下:

　　二、应聘条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　(二)有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，具备较高的政治理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。

　　(三)了解和掌握宿舍管理工作的基本知识，具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。

　　(四)五官端正，身心健康，年龄在35周岁以下。

　　(五)中共党员(含中共预备党员)。

　　(六)具有全日制本科及以上学历并已获得与学历相对应的学位。

　　(七)专业不限。

　　(八)原则上要求本科或研究生阶段担任过学生干部，或具有学生工作经历。

　　(九)本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、信息发布地址

　　本次公开招聘公告、核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。

　　四、招聘程序：

　　(一)报名

　　1.方式：电子邮件报名

　　2.应聘者将邮件发送至指定邮箱(xgc5228650@126.com)，具体提供的报名材料电子版、扫描件如下：

　　(1)《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》(见附件)。

　　(2)个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料。

　　(3)在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格，应聘材料提交后恕不退还。

　　3.报名时间及联系方式

　　电子邮件报名时间：2019年12月24日至2020年1月2日17：00。

　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

　　(二)现场确认

　　1.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)公布通过资格审核、可参加现场确认的人选，由学校学工处通知参加现场确认。现场确认地点在贺州学院西校区。

　　2.现场确认需提交报名具体要求的相关材料原件或证明原件现场审核。

　　依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取《贺州学院专职辅导员招聘考试通知单》，上面有考试时间、地点等相关事项。

　　(三)考试与考核

　　1.考试采用笔试和结构化面试方式进行。笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。最终成绩会在贺州学院人事处官网上进行公示。

　　(四)考核

　　笔试、面试结束后，根据考生成绩(分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　(五)体检

　　组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。

　　(六)公示及聘用审批

　　根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。拟聘用人员中如有放弃聘用资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　(七)纪律与监督

　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

　　举报监督电话：0774-5225272

　　学校人事处咨询电话：0774-5228611，联系人：邓老师

　　报名咨询电话：0774-5228650 ，联系人：廖老师

　　附件：

　　1.《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》

　　2.《贺州学院2019年应聘宿舍主管报名信息汇总表》

　　贺州学院人事处、学生工作处

　　2019年12月23日

　　2019年12月贺州学院招聘宿舍主管2人公告的全部内容，更多关于2020贺州事业单位招聘,贺州医疗卫生招聘,贺州教师招聘的信息请关注广西事业单位考试网/广西人事考试网。

　　本文地址：https://gx.huatu.com/2019/1223/1551465.html