2019年玉林市容县基层医疗卫生事业单位招聘人员35人公告

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　　容县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告

　　为了缓解我县基层医疗卫生专业技术人才紧缺问题，经中共容县委员会机构编制委员会和玉林市人力资源和社会保障局批准，决定使用事业编制公开招聘基层医疗卫生专业技术人员35名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方式

　　(一)采取直接面试(免笔试)的方式招聘。

　　(二)取得国家执业医师及以上资格的人员免笔试和面试，直接考核，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)招聘岗位：全县 10 家基层医疗卫生事业单位的18个岗位。

　　(二)招聘人数：35人(详见附件岗位计划表)。

　　三、招聘范围

　　面向广西招聘,招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。现已在容县辖区工作符合招聘岗位设置条件的专业技术人员凭单位出具的同意报考证明报考。在容县辖区以外工作符合招聘岗位设置条件的专业技术人员凭所在单位及其主管部门出具的同意报考证明报考。每人只允许报考一个单位的一个专业类别。

　　四、招聘条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;

　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘岗位计划表);

　　(五)年龄应在35周岁以下。参加国家执业医师资格考试，已取得执业医师资格及以上的，年龄可放宽到40周岁以下。

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　(七)采取直接考核方式招聘的条件。根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神，报考乡镇卫生院岗位，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，经县级卫生计生、人力资源社会保障部门审核同意，可不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制，由用人单位、县级卫生计生、人力资源社会保障部门以直接考核的方式进行招聘，择优聘用，结果公开。

　　具体择优条件见本方案第九项。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1.报名办法。采取现场分岗位报名方式进行。应聘者从玉林市人力资源和社会保障局网站发布的公告附件下载《容县2019年公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名表》，并使用电脑填写打印，确认填写真实准确的报名信息后，在容县卫健局现场报名时提交报名登记表。

　　2.报名地点：容县卫健局三楼311室。报名时间：2019年12月27日、30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(二)资格审查

　　1.应聘者需提交的材料：(1)身份证原件和复印件。(2)学历证原件和复印件。(3)专业技术资格证原件和复印件(通过2019年全国卫生专业技术资格考试未领取证书的，可凭准考证及成绩单报名)。(4)执业资格证书原件和复印件。(5)如获得医疗卫生领域各级奖励、荣誉的需提供证书原件和复印件。(6)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明。(7)无违法违纪综合证明材料(在职人员由单位出具，非在职人员由所在社区或村委出具)。(8)计生部门出具的计生证明(需县级卫健局签署意见并加盖公章)。(9)有相关工作经验的需由所在单位出具工作经历证明并加盖公章。(1)-(5)项证件材料验证后退回原件只收复印件。

　　2.应聘者在报名时提交上述审查材料，资格审查以现场确认的方式进行。

　　3.报名审核合格后，确定为面试人选。取得国家执业医师资格及以上人员符合采用直接考核方式进行招聘的，经审核合格后，确定为采取直接考核招聘人选。

　　4.资格审查现场确认地点：容县卫健局三楼311室。确认时间：2019年12月27日、30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(三)发布面试公告及发放面试通知书

　　1.通过报名资格审查的，由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站发布符合面试资格人员名单公告。面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。

　　2.应聘者按照公告规定的时间到容县卫健局领取面试通知书。应聘者按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。

　　3.发布面试公告及发放面试通知书时间：2020年1月上旬前。具体以公告为准。

　　六、面试

　　(一)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘者适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。

　　(二)面试工作要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的规定进行。全部面试结束后当天,在面试地点、县人社局、县卫健局公布面试成绩。

　　(三)因实际通过资格审查或考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入体检、考察程序：

　　1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。

　　面试完成时间：2020年1月中旬前。

　　七、进入体检考察人选的确定

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